株式会社BridgeGate Staffing Japan

私たちが最も大切にしているのが「求職者ファースト」という考え方です。 
常に求職者の立場に立ってご要望を理解し、知りたい情報を的確にお伝えすることに注力しています。 日系・外資系大手企業をはじめスタートアップ企業に至るまで、非公開案件を中心にご紹介しています。

【BSJ独自の転職支援のプロセス】

１　市場動向の提案
常に最新の市場動向をキャッチアップし、転職活動をサポートしていま す。業界のトレンドや求人市場の動きを的確に把握し、クライアントのニーズに合わせた最適なキャリア戦略を提案します。これにより、皆さまがより確実に次のキャリアステップを踏み出せるよう支援しています。

２　履歴書・職務経歴書の添削
豊富な経験を持つキャリアコンサルタントが、クライアントの経歴やスキルを最も魅力的にアピールできるよう、細部にわたり丁寧に添削いたします。これにより、クライアントのプロフィールが求人企業に鮮明に伝わり、次なるキャリアの可能性を広げるお手伝いをします。

３　面接対策
求職者が面接で自信を持って臨めるよう、徹底的な準備をお手伝いします。模擬面接や質問リストの作成、効果的な自己PRの方法、企業ごとの面接対策などを行います。面接のポイントを押さえ、自分の強みを最大限に引き出すためのアドバイスを提供します。

４　条件交渉
求職者が希望する給与や労働条件を実現するための交渉術をお教えします。市場価値の分析や企業の給与体系の理解を深め、効果的な交渉方法を伝授します。求職者が自分の価値を最大限に発揮し、満足のいく条件を獲得できるようサポートします。

５　退職交渉
求職者が円満に退職できるよう、適切な手続きをサポートします。退職届の書き方や引き継ぎ業務のポイン ト、上司や同僚との円満な別れ方など、トラブルなくスムーズに退職するためのアドバイスを提供します。 求職者が次のステップに自信を持って進めるよう支援します。

６　入社後活躍支援
求職者が新しい職場で早期に成果を上げ、キャリアを順調にスタートできるようお手伝いします。オンボーディングプロセスのサポートや業務の効率的な進め方、人間関係の構築方法などを指導します。求職者が新しい環境でスムーズに適応し、長期的に活躍できるようサポートします。