転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2006/01/26

中高年の雇用環境の厳しさを実感した次第です

ペンネーム : 原 章雄(61歳・男性)
職種・ポジション : 内部監査室長
入社日 : 2006年11月28日
人材紹介会社 : アクティベイト
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 6社
紹介を受け、応募した社数 4社
転職活動期間 約2年
転職理由
58歳で大手外資系企業を早期退社しましたが、それまでの内部監査、内部統制の経験を生かせる仕事を探していました。SOX法関連の実務経験もあるので、退職時には、すぐに決まるだろうと思っていました。
転職活動と内定までの経緯
年齢の壁は高く、人材紹介会社に登録したものの、殆んど声がかからずなしのつぶての有様でした。そうこうしているうちに、あっという間に1年半が過ぎました。中高年の雇用環境の厳しさを実感した次第です。
しかし、エンを通じて、偶然アクティベイトと面談の機会を得ました。シニアの再就職支援業務に対する高い意欲と誠実さが伝わり、これまでの人材紹介会社とは違うものを感じ取りました。とはいえ正直なところ、当初は大して期待していなかったのですが、すぐに2社ほど紹介をうけ面談につながりました。そして、3社目で是非ということで決定。望み通りの仕事と待遇を得て、今では感謝の気持ちでいっぱいです。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
若く、能力に自信ある人は、どの人材会社でもいいでしょうが、シニアは小さくとも親身になって探してくれる紹介会社がいいと思います。機械的なマッチングではなく、面談で自分をよく知ってもらい、考え方、人柄、仕事に対しての姿勢などじっくり理解してもらうことがとても大切と感じている。
待遇は多くを望まず、若手人材の成長までのつなぎ程度の謙虚さがいいと思う。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
半分あきらめていた再就職が実現。これまでの知識や経験を社会で生かせる場を与えてもらい、こんなにうれしいことはない。これも、アクティベイトとの出会いがすべて。海老社長には心から感謝申し上げます。
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