人材紹介会社を使う転職のQ&A
皆さんのご質問をお寄せください。
人材紹介会社を使うにあたって、皆さんからいただいた、ご質問にお答えいたします。お問い合わせの多いものから掲載いたします。

転職Q&A - エン ミドルの転職の使い方

「マッチ度100%」と送られた求人情報ですが、求められる経験がありませんでした。
求人情報の「マッチ度」の基準は何でしょうか?

マッチ度は、「ご希望条件とのマッチ度」を示しております。
マッチ度の算定につきましては、ご希望条件として登録された以下の条件をもとに、求人情報の条件との適合度を数値化しております。

・希望職種
・希望業種
・希望勤務地
・希望の役職
・希望年収
・英語力
・その他言語
・こだわり条件
・キーワード
・最終学歴
・転職回数

こちらは、ご希望条件に対するシステム上のマッチング度合いを表示したものです。そのため、求人の紹介可能性や合否の可能性を示したものではございません。

また、WEB履歴書や職務経歴書にご登録いただいている実際のご経験やスキルは加味されておらず、希望条件にない項目につきましては、加味されておりません。

求人情報へのご応募にあたっては、応募資格などをご確認の上、ご判断いただければと存じます。
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転職Q&A「求人情報の「マッチ度」の基準は何でしょうか?」のご質問にお答えします!人材紹介を使う転職に関する企業選定、書類選考、面接などに関する悩みや疑問をQ&A形式で解決。転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。