転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/10/16

経営が思わしくなく、社員の意欲も社内の雰囲気も最悪の状態。社長に進言したことで、却ってリストラの対象になりました。

ペンネーム : korobes(50歳・男性)
職種・ポジション : 医療機関法人統括本部企画課
入社日 : 2008年9月1日
人材紹介会社 : トーエイ オフリール
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 2社
紹介を受け、応募した社数 2社
転職活動期間

転職理由

社員8名の会社で部長職をしていました。以前より経営が思わしくなく、部長職としての手当のカットや給与カットなどがおこなわれていました。社内の雰囲気も最悪で、全員仕事に対する意欲が欠如している状況でした。会社を変えたいと考え、社長の素行や仕事の進め方・対する進言をしていた結果、リストラ第一弾として私がリストラされることになりました。このまま会社にしがみついても先が見えているし、年齢からいっても最後の転職チャンスと考え、会社都合解雇を条件に退社しました。

転職活動と内定までの経緯

予告解雇のため、1ヵ月は自由でした。ですが、あまりハローワークには行けませんでした。ネットでハローワークの情報検索をしましたが、なかなか希望に合うものがありませんでした。そこで、まずはネットで各種求人会社へのエントリーをおこないました。しかし50歳で事務系という条件からか、ほとんどマッチする就職先はありませんでした。3回の転職というハンディもあったかと思います。

そんな中で、職務経歴書や自己PR書を具体的に詳細に記述することにより、私自身が考えていなかった業種の求人が人材紹介会社の方から来たことが成功につながりました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

まず、自己PR書は応募する企業を対象にしたものを作りましょう。応募する企業に役立つ実績をメインに作成することがコツだと思います。それと、自分の実績の中から思わぬ業界で欲しがっている能力があるはずです。これならできる!と思ったら、条件にとらわれずに積極的に応募しましょう。応募するのも自由、断るのも自由です。お互いが平等なんですから、臆せずにいきましょう。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

今回は、本当にお世話になりました。丁寧な対応で私の潜在能力を見出していただき、ありがとうございます。応募先との面接の際も、事前にいろいろとアドバイスを頂きありがとうございました。
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