転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/06/21

自分がそこで働くイメージが持てる=企業側からもそのイメージがあることが多い。

前職
職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
現職
職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
ペンネーム : おじさん(51歳・男性)
職種・ポジション : 部長
入社日 : 2015年9月11日
人材紹介会社 : AFGコンサルティング株式会社
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 9社
紹介を受け、応募した社数 13社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

業容転換と人員余剰による管理職退職勧奨に応じ、早期退職へ応募。

前職では、スタッフ職への異動、および異業種での業務の中、やりがいなどモチバーションが低下もあり、異動前まで長きにわたり進めていた、光学機器業界での再就職を模索する方向で、活動を開始した。

転職活動と内定までの経緯

51歳という年齢的なこともあり、苦戦は予想していたが、前職のOB等からの伝手などもたより、複数社の中小規模の企業とのコンタクトを始めた。しかし、マネジメント募集よりは実業務対応も含めた求人状況であり、年収も前職レベルまでとは言わなくても、前職退職金上乗せを含めてのレベルを維持が困難なことから、平行してマネジメント人材を募集している企業を模索した。

その際、経験上親和性の高い光学機器メーカーを選択するも、前職紹介の就職支援会社からは競合指定され、紹介できない企業が多く、他の就職支援会社やエージェントへ積極的に経歴書を展開。興味を持たれたエージェントのほうへは、企業への積極的売り込み活動の依頼を受けていただき、希望の企業との面接のチャンスが得られた。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

初めてのキャリア転職であったが、活動にあたっては、自分がしたいこと、できることのイメージを明確にもち、また、相手企業の欲している人材のイメージを想像し、積極的に働きかけていくことが大切だということを知った。自分がそこで働くイメージが持てるということは、企業側からもそのイメージがあることが多く、話が前に進む可能性が高いとおもった。

なお、応募要項に書いてある、年齢、業務内容で、ストレートに当てはまることがなければ、その裏にある潜在需要を創造し、掘り起こす活動が必要で、それぞれの企業に対し、人事以外のパイプも持つエイジェントのみなさんの協力を得られるよう、たくさんの方々に自分を知ってもらう努力も必要だと思う。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

今回の就職にあたり、経歴書の内容にいち早くご興味をもっていただき、自分の適正のある企業をうまくあっせんいただいたことで、本当に早い再就職へつなげられたと感謝しています。

また、複数社との折衝をする中で、ご紹介いただいた企業様との細かな調整など無理なお願いも受け入れていただき、本当に助かりました。改めて御礼申し上げます。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
転職体験レポート「自分がそこで働くイメージが持てる=企業側からもそのイメージがあることが多い。」。人材紹介会社を通じて、転職を成功された方の転職体験談を多数掲載。転職成功者続出!高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。