ミドルの転職体験レポート
2009/09/07

「上司より年上」という理由で、選考を通過できない。この時に、41歳という年齢の重さを実感しました。

gonanaさん 41歳 / 男性 /  営業スタッフ
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職は、精密機器の販売という仕事に惹かれ入社しました。仕事もやりがいがあり順風でした。

ところが、外部のコンサルティング会社が入り、社風が一変してしまいました。「事業部間の人材交流・ユーザ情報共有」という方針で、各事業部で激しく人が異動し私も3年前に、14年間在籍したセクションから、全く違うセクションへ異動となりました。営業スタイルも、ユーザ思考の提案・開発営業から、卸問屋へのルート営業になり、これまでの営業経験が全く生かす事が出来ず、このままでいいのか?と自問自答の毎日を過ごしておりました。

転職を最終的に決断したのは、昨年10月1日人事発令にて大阪転勤を3日前に電話で上司に告げられ、2週間で移動するよう言われた事です。転勤の多いセクションと聞いていましたが、あまりに突然で、年齢を考えた時にもう一度自分がやりたい、ユーザ思考の仕事がしたいと思い、退社の意思を伝え辞表を提出しました。

転職成功までのステップ

転職活動は7ヶ月にわたって行いました。サイトで応募し、人材紹介会社さんへ面談という形を取っておりました。昨年は3社、人材会社さんの紹介で面接までいく事…

転職活動中の方へのアドバイス

市場状況ですが、ご存知かも知れませんが、一つの求人募集に対し会社規模に関係なく、応募者数は200~300人です。書類選考に50人程度は通過しているよう…

エージェントの対応・もらったアドバイス

JAC Recruitment 小川様。7ヶ月の長きにわたり、活動のお手伝い頂きまして、感謝しております。特に貴社の、模擬面接やその企業の面接傾向等の…

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