転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/11/17

新卒から20年勤めた会社。業績が悪くなり、早期退職対象者に…。今後の方針にも疑問を感じ、よい機会ととらえ転職を決意しました。

ペンネーム : てんぽくせん(44歳・女性)
職種・ポジション : プロダクトマーケティング
入社日 : 2008年9月8日
人材紹介会社 : 株式会社ロバートハーフジャパン
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 9社
紹介を受け、応募した社数 16社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

新卒から20年勤めた会社で愛着もあり、同僚もいい人ばかりでしたが、会社全体の業績にかげりが見え、昨年から着任した新社長の方針にも疑問を感じているころでした。そこに、所属部門が業績悪化のため早期退職プログラムを走らせることになり、年齢的なことからも対象者となりました。他部署に移動し会社に留まる選択肢もありましたが、さらなるキャリアアップのためのよい機会だととらえ、退職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

[en]コンサルタントには以前から登録しておりメールニュースも受け取っていましたが、その中の興味あるポジションを出している紹介会社何社かにコンタクトを取ることから始めました。まず最初に登録した2社に面談に行きました。そのときは、コンサルタントの方もこちらの事情や希望をよく理解してくれたように感じ、いくつかポジションを紹介してくれるのを期待しましたが、最初に1、2社紹介していただいた後はまったく音沙汰がなくなってしまいました。早期退職プログラムの退職期限までには転職先を決めたかったのでゆっくりしてはいられないと思い、それからは少しでも興味を持った案件を出している会社に次々と登録しました。紹介してもらった会社にもほぼ全部応募しましたが、最初のころはなかなか書類選考に通らず、年齢のせいか希望条件が高すぎるのでは、とかなり不安になりました。

活動を始めて1ヶ月くらいたった頃からぼちぼちと書類選考を通過するようになり、何社か面接に進むことができました。体験レポートにもあるように、転職活動にはタイミングが重要だということを実感しました。私の場合「本社から承認が下りてこのポジションを作ることになった」「担当者の退職が決まった」など、タイミングが合ったとしかいえないものが半分くらいありました。しかし「ここに採用されても、入社したいという気持ちになるだろうか」という思いは残りました。その中で、自分で思っている以上に私の経験を評価してくれ、来てほしいと思っている感じが伝わってきた会社がありました。最終的に人事の方も含め6名の方に会いましたが、どの人も一緒に仕事をしたいと思えるような感じの人だったことが決め手となり、その会社に決めました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

転職活動はタイミングで決まるようなものですから、条件を落とすなどの妥協はしないほうがよいと思います。特に年収面は、自分が会社に対してどれだけの貢献ができるかを示すものだと思います。これを落とすということは、自分の能力を過小評価することだと思うのです。紹介会社の中には、もう少し年収面で妥協すれば紹介できる案件もある、と言うところもありましたが、結果的に妥協せずによかったと思います。

あと、紹介会社さんにはなるべく多く登録した方が良いと言うのが、今回の感想です。紹介会社と相性が合う・合わないもありますが、たまたまその紹介会社が案件を持っているということもあるためです。また、1回の面談で良さそうな紹介会社だと思っても、その後の対応がいまひとつだったところも多いです。(実際、今回私の希望も理解してくれ、継続的に案件を紹介してくれた紹介会社は3社しかありませんでした)。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

今回のポジションを紹介いただいた、ロバートハーフのルイーズさんには本当にお世話になりました。こちらが不安に思っていることや、他の会社の採用状況なども気にかけてくれて、親身に相談に乗っていただきました。また、残念ながら紹介いただいた会社には採用になりませんでしたが、アクシスコンサルティングのコンサルタントNさんにもまた大変お世話になりました。この2名の方は、なかなか方向性が見えず落ち込みかけたときに、真摯に対応してくださり、本当に感謝しています。入社し1ヶ月たちましたが、今のところは環境に満足しています。どうもありがとうございました。
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