転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/04/03

より良い企業、マッチした企業の紹介を受けたい。人材紹介会社との良好な関係づくりを意識しました。

ペンネーム : 江戸川ぴーさん(42歳・男性)
職種・ポジション : 営業統括部長
入社日 : 2008年4月1日
人材紹介会社 : ジェイ エイ シー ジャパン
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間 約1ヶ月

転職理由

前職は、自分の経験と能力を活かしきれる業務ポジションでではなく、また、今のままでは将来のキャリアアップについても不安が大きいと感じたため。また、会社の空気として、人材を育てるという雰囲気・社風ではなかったため、転職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

転職の中で、一番気を遣い、かつ慎重におこなったのが、人材紹介会社への登録と面談でした。私の立場としては、人材紹介会社の数多い登録者の中から、少しでも良い企業・自分とのマッチングに近い企業を紹介してもらいたいところです。そのためには、人材紹介会社に対しても入社する企業並みの気配りが必要と考えました。面談後にはメールでのお礼を心がけ、メールでの企業紹介があったときには即時レスポンスをおこなってきました。また面談は、当然のことながら、人材紹介企業に向けての自分をプレゼンする場と位置づけて、解かりやすく、明るく、覇気のある対応をする事を心がけていました。

結果的には、紹介を受けると同時に、それによって紹介先企業に対しての自分自身のアピールにも力を入れてもらえると感じました。また、人材紹介会社にとっての面接は、登録者が紹介できる人物か否かを見定める場でもあるため、時間を守るなどビジネスマナー、ルールは厳守が必要です。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

まずは自分を信じること。その上で、人材紹介会社担当者との間で、しっかりしたコミュニケーションをとることが重要です。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

この度は誠にありがとうございます。
私の社会人としての人間性、入社企業への理想、入社後のしたい業務について理解をして頂けたことが、今回の早期転職に繋がりました。これからは、いただいたこのチャンスを活かすべく、更に努力して参ります。
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