転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2018/06/28

子供の成長に合わせた年収アップを望みました。

前職
職種:施工管理(土木)
業種:建築・土木
現職
職種:建築・土木技術開発・建設コンサルタント
業種:建築・土木
ペンネーム : T(42歳・男性)
入社日 : 2018年4月1日
人材紹介会社 : エンジニアネット株式会社
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 8社
紹介を受け、応募した社数 16社
転職活動期間 約3ヶ月
転職理由
子供の成長に合わせた年収アップを望んでいたが、現職では見込めなかったため。自分の経験をより活かせる場を求めて。自分の更なる成長を期待できる場を求めて。経験を活かしつつも、新しい分野や様々な考え方を持つ人達とのマッチング等によりプラスアルファの可能性や新たな創造への可能性を模索したかった。
転職活動と内定までの経緯
はじめての転職で、新卒時も就職活動を経験してこなかったので、基本的な事から学ぶ必要がありました。特に最初の内は良くわからずランダムに応募してしまい、その後のスケジュール調整に苦労しました。

はじめのうちは4社程応募し様子を見ていましたが、一般的には15社ほど応募するという情報があったので、他のサイトやエージェントも利用し最終的には16社(求人情報の無い企業への打診なども含めると約20社)に応募しました。ちょっと多いかなとは思ったけど、「あそこも応募しておけば良かった…」などと後々後悔しない為にも、また、例え良い返事ではなかったとしても、それはそれで方向性が絞れる事で対策がしやすくなり、結果的に良かったと思います。最終的には、ありがたい事に4社から内定を頂きましたが、一番待遇が良かったところでは無く、企業側の熱意や将来性を最も感じられた企業に決めました。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
転職活動の仕方や応募する会社の情報などは、時間の許す限りなるべく調べるに超したことはないと思いますが、情報に踊らされないようにあくまでも情報は情報と捉え、自分の仕事へのスタンスや信念を再認識し整理する時間を大事にした方が良いと思います。

面接では、しっかり準備したつもりでも想定してなかった質問や状況に遭遇する事もあります。多少戸惑ったとしても自分のスタンスや信念がはっきりしていれば何とか対応できると思います。恐らく面接官の方々もその人によるかとは思いますが、会話のスキルなどの表面的な要素よりも、内面的なところを重視してるのではないかと思います。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
この度は大変お世話になりました。登録させて頂いたエージェントの皆様に感謝申し上げます。私の状況や希望などをご理解頂いた上で的確なアドバイスをして頂きました。自分のキャリアと企業とのマッチングについていろんな可能性を示して頂きました。また、面接対策に過去の事例を教えて頂き、大変参考になりました。無事に転職先を決める事が出来たのは皆様のご助力があっての事と思っております。
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