転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/06/14

アメリカ本社の不祥事で、管理職50%カット。不本意ながら退職を決意しました。

ペンネーム : Yoshi_k(49歳・男性)
職種・ポジション : 品質管理・課長
入社日 : 2007年6月1日
人材紹介会社 : ジェイ エイシー ジャパン
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 8社
紹介を受け、応募した社数 20社
転職活動期間 約4ヶ月

転職理由

アメリカ系外資系企業に勤めていましたが、アメリカ本社の経理的な不祥事に伴い、管理職を50%カットすることになり、不本意ながら退職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

49歳と言う年齢で転職を決意しましたが、転職活動においてはこの年齢が苦労の原因となりました。

エンジニアの経験を生かした仕事を探しましたが、多くの会社でエンジニアは30歳代までしか応じてもらえず、応募しても5社に1社ほどしか面接をしてもらえませんでした。それでもあきらめず、長年培った技術・経験を印象良く、強くアピールすることに注力しました。特に、特殊な開発経験などは人事の方でも解かりやすいような内容に変更しました。 

職務経歴書も何度も見直しました。コンサルタントの方のアドバイスで、職務経歴書の最初に概略を追加しし、概略・詳細を見やすく配置するなど、読んでもらえるような努力もしました。また、面接先企業の仕事内容に合わせ印象を良くする為に記述を変更いたしました。

今回のポジションは英語力・専門知識などを要求されて苦労しましたが、前職の品質管理の実績を認めていただき、やっと正式入社まで漕ぎつけることができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

マネージャー面接で、部下の評価対応などの質問をされたとき、実践してきた内容を上手く説明できなかった苦い経験がありました。質問されるであろう内容をまとめておき、対応を常に吟味していたほうが良いと思いました。

また、今回転職が決定した基となったのは、自分の強みがあった事でした。実績を積んで強みにすること事が、如何に大事であるかを実感しました。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

JAC様にはお世話になり、ありがとうございました。面談を行った時点で、求人を10社以上準備していただき、その中から希望に合う会社を選んで応募しましたが、他社の人材紹介会社と比べられないほどの求人数をお持ちでした。

それまで、月に1件程度しか面接できなかったのですが、JAC様に紹介して頂くと、わずか2週間で3件の面接を受けることができ、転職まで漕ぎつけました。フォローも良く、とっても満足できる人材紹介会社だと実感しています。
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