転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/05/31

40社以上の会社を見てきて、自分はどんな所でどんな仕事がしたいのか、もう一度考え直しました。

ペンネーム : akiyon(40歳・女性)
職種・ポジション : エンジニア
入社日 : 2007年1月4日
人材紹介会社 : サブスリー・コンサルティング
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 15社
紹介を受け、応募した社数 25社
転職活動期間 約8ヶ月

転職理由

高卒で就職し、20歳で正社員を辞め、10年間子育てのためにパートで働きました。その後、30歳で派遣に登録し、初めてWindowsを触ってから10年間スキルアップを続け、時給2000円でサポートが出来るまでになりました。

前職で2年半サポートとして働いた頃、上司が変わり仕事の内容が変わってしまいました。サポートの仕事はさせてもらえず、事務(データ収集や表作成等)担当になりました。時給は下がらなかったので、その後2年半続け、Total 5年働きました。

しかし、30代最後の歳になり、仕事が暇になってきました。このままスキルアップの出来ない仕事を続けていたら、40代になったら仕事がなくなる!ここを切られたら次がない!50代で派遣やってる人なんかいない!と危機感じ、正社員の仕事を探し始めました。

転職活動と内定までの経緯

20年間も正社員でなかった上に資格もなく、出張や転勤も出来ないし、年齢的にも…と、悪い条件ばかりでしたが、定年まで働きたかったので正社員に絞って探しました。

こんな自分がアピール出来るのは?と考え、まず初級シスアドの資格を取り、転職サイトから条件の当てはまる会社に履歴書を送りました。でも、開発言語の知識や経験、年齢的にもマネージャーの経験が必要だったりと、未経験の職種では大幅な給料ダウンで妥協するしかなく、ハードの知識を生かせる数少ない募集を探し続けるしかありませんでした。

ベンチャーは社長が年下だったり、ラフすぎてなじめなかったり。大手企業は求めるスキルが高く、実力不足を実感しました。春から探し始め、夏休みも面接や採用試験に足を運びましたが、秋の資格試験は受ける気にならずあきらめかけていました。

でも、40社以上の会社を見てきて自分はどんな所でどんな仕事がしたいのか、もう一度考え直しました。やはり妥協せず高いスキルを要求される仕事に就きたいと思い、人材紹介会社に登録しました。同時にネットワーク、英会話、マネジメントのセミナーにも通いました。3ヶ月程セミナーに通いながら、紹介された企業に応募し続けましたが、面接まで進まず、マネジメントセミナー修習後の就職説明会に期待していた頃、ミドルの転職事務局の新着求人情報メールで届いた求人に目がとまりました。スキル等の条件がなく「カスタマーサポートの経験と論理的に物事を考えられる人」とだけ書いてあった会社に応募しました。

担当のコンサルタントの方はとても感じが良く熱心でした。ベンチャー企業でしたが平均年齢が高く、技術と目的がしっかりある会社で、最初から社長を始め取締役数人と面接し、今までのサポート経験と新しいスキルを積極的に習得していく意欲を買われ、二次面接の数日後にコンサルタントの方から採用の連絡をいただくことができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

中途入社の人は、「この人はこんな経験があってこういう事が出来るから採用されたんだ。」という、明確な「何か」があれば、周りに認めてもらえます。自分が将来どうなりたいかという目標を持てば、今やることが見えてきます。私はたくさん面接に行って、色んな会社がある事を知ったので良かったと思いますが、長く転職活動をしていると妥協したくなるので、仕事しながらじっくり探せるのが一番いいですよね。

また、女性は年齢と共に求人が極端に減るし、要求されるスキルが高くなります。派遣でたくさんスキルを身につけたら、どんな会社に行きたいかじっくり考えて正社員になった方がいいです。産休社員の代わりに来ていた派遣の40代女性は、転職したいけど事務の正社員の募集は全然無いと切実に言ってました。ホントに派遣は若いうちだけ!

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

面接の時、給与に関してあまり大きな事を言うと採用されないのではないかと思ってしまい、つい希望額を低く言ってしまいました。が、コンサルタントの方が粘ってくださったおかげで、提示額が数万円上がり、本当に感謝しています。いざっていう時に弱気になっては駄目ですね。ありがとうございました。

3ヶ月毎に昇給があるので、早く希望額に到達するよう頑張ります。
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