転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2005/12/15

転職歴の多さからか、求人情報に応募しても門前払いの連続でした

ペンネーム : 転職大王(43歳・男性)
職種・ポジション : 店舗開発 課長
入社日 : 2005年11月21日
人材紹介会社 : インターウォーズ
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 11社
紹介を受け、応募した社数 5社
転職活動期間 約1ヶ月

転職理由

チェーン展開企業の店舗開発として、約3年半勤務しました。年20~30店舗の出店により確実に成長し、その堅実な経営に充実感を感じて、日々関東一円を走り回っておりました。その間に、東証1部上場も果たしました。全国展開の具体的時期にさしかかったおり、中期経営計画を発表。向こう6年間で店舗数を大幅に増やすという内容でした。その責任を負う立場にいましたが、『やるといったらやるのだ』という企業風土において、組織体制面で不透明な状況にあり、「これで良いのだろうか」という疑問をもったことが転職のきっかけでした。

転職活動と内定までの経緯

ペンネームにもありますように会社都合も含め、かなり転職を繰り返しました。そのしっぺ返しで、求人情報のエントリーをおこなっても、多数リジェクトされました。活動当初は、日々人材紹介会社での職務経歴についてのインタビューでした。今回初めて紹介会社を通じての再就職活動でもあり、結構こたえました。職歴インタビューを終え最初の一言が『転職大王さん、過去の経歴も含め、応募企業はもっとよく考えた方が良いですよ』という人材紹介会社も有りました。
工夫した点でいえば、具体的プレゼンとして即戦力アピールシートを作成し「貴社の出店戦略を理解した後、私はこのように活動したい」旨のものを先方に説明しました。内容は地域別の出店実績及び協力企業数リストで、新規開拓作業を入社後、短期的にスケジューリングしたものです。この点が功を奏したのか、職歴が一貫して建設不動産・店舗開発で、応募も店舗開発に絞った事が幸いしたのか、求人応募は15社にて、5社の面接、3社の内定残り2社は2次面接辞退という結果でした。今回再就職を決定した企業のエージェントは上記『転職大王さん、過去の経歴も含め、応募企業はもっとよく考えた方が良いですよ』のコメントを頂戴した先でした。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

エン・ジャパン(株)からの情報配信で、紹介会社11社にエントリー出来、その殆んどの担当者の方のインタビューを受けました。求人情報から多数エントリーすると、自ずと対応する紹介会社も増えてきます。面談の場数が増えてくると「この人、違うな」という相対的感覚が芽生えてきました。企業面接や内定プロセスのフォローは、皆プロとして満足のいくものでしたが、担当者の持つ企業の情報とその密接度・斡旋実績・業界研究・他社情報には差が出ました。私のような他業界・同職種パターンには、業界や会社の情報は必須情報でした。今回お世話になった紹介会社担当者にはそれに加え、前項の辛口コメントと自身の職歴及び『エージェント魂』とを熱っぽく語ってもらいました。お互いの信頼度を増す上でも、担当者に逆インタビューしてみては如何ですか。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

株式会社インターウォーズ 片原様
この度はたいへんお世話になりました。入社して早10日が経ち、ようやく社内の左右を見回せるような状況です。いろいろな面において、入社前から片原様よりお伺いしておりました通りでございます。
入社後の様子伺いのお電話、ありがとうございました。担当物件の初出店の際は、是非お祝いに駆けつけて下さい。その後は、クライアントとして人材募集の打合せが出来る職位に付くべくがんばります。
お体にご留意され、一日も早くお会いできる事を楽しみにしております。
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