転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/07/26

コンサルの目に留まるためには、職務経歴の分かりやすさが重要。

前職
職種:その他、経営・経営企画・事業企画系
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
現職
職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
業種:メーカー(自動車・輸送機器)
ペンネーム : katsu(46歳・男性)
入社日 : 2016年3月1日
人材紹介会社 : パソナフォーチューン
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 10社
紹介を受け、応募した社数 3社
転職活動期間 約6ヶ月

転職理由

度重なる構造改革を経ても経営状況が一向に回復しない為、会社の将来性への不安が増大したため。リストラによる人員削減や大幅な経費節減により、担当業務を思い通りに推進できない環境にある。これまでの経験と自らの強みを活かし、より成長したい思いと自身の可能性を広げるべくチャレンジしたい思いが強くなってきたため。

転職活動と内定までの経緯

活動のきっかけは早期退職募集でした。割増退職金を得て一時的に無職になるより勤務しながら自身の価値(年俸)を維持できるように活動するのが採用につながる良い方針になりました。面接でゆとりを持って対話ができ、駄目でも現業が有るという大きな安心感で活動できました。

また、給与条件は現状維持を貫きましたが、もともとはやりたい事をやれるという環境とやり甲斐なので、やや条件が下がっても良いという気持ちで転職活動に臨みました。約4ヶ月で3社の面接を受け1社目は求人内容が違っており残念でしたが、この時の面接は実体験をかなり深堀りされ「なぜ?なぜ?なぜ?」と繰り返されて回答にとても苦しむ場面もあったと思いますが、厳しい面接経験をしたおかげで、その後2社の面接での対応で大いに役立ちました。2社どちらも役員から早くぜひ来て欲しいという熱いお言葉をいただき2社とも採用を受けました。

最終的には「現場見る」ことで自身が働くイメージをしっかり持ちたかったので、快く職場・工場見学をさせていただいた会社を選択しました。もう1社では会長・社長自らの最終面接でもあり、その会社に入社する上での心構えや私の経歴から心配される事をご指摘もいただき、選択する上での大きな判断になりました。お断りしてしまったのが大変恐縮でしたが、とても有り難かったです。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

職務経歴表の分かりやすさはコンサル、求人先人事担当の目に留めるために非常に重要でした。初めは簡単な職務経歴一覧だけでしたが、コンサルへ提出しても求人先からは書類選考を通過せず、コンサルからのアドバイスもあって以下の様な3枚構成にしたところ、次々とスカウトをいただき、面接に至りました。

1枚目は経歴と転職理由の要旨と主な成果を記載し、成果は金額(億円)で表しました。特に重要な部分は色で目立つ様にしました。2枚目は業務経験とスキルを箇条書きしました。3枚目はもともと最初に作成していた職務経歴の詳細一覧表です。1枚目を作成することで、自身のアピールポイントが整理ができ、面接もおよそ1枚目の内容を問答する様な感じでしたので、自信を持って面接でも回答できました。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

良い転職先を紹介いただき感謝しています。給与面については初めはこだわらないつもりではいましたが、大幅に下がるのは困るので、賞与月数の過去実績など細かい内容まで知りたかったのですが、なかなか面接で求人先には直接聞きにくい事から、コンサルタントの日頃からの人事担当との関係を活かしていただき、うまく聞き出してもらいました。

入社が決まってからの手続きも含め、メールでの問い合わせの回答も早く、時々は直接電話もしていただき、とても安心感がありました。ありがとうございました。
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