ミドルの転職体験レポート
2015/12/15

エージェントを見極めることは重要。応募を勧められても、意欲がない案件への応募は控えた方が懸命です。

なぁーちゃんさん 46歳 / 男性 /  管理部長
  • 前職 年収:750万円 職種:経理 業種:電気・ガス・水道
  • 現職 年収:750万円 職種:管理部長 業種:人材ビジネス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

近い将来の事業リスクに備え、経営改革メンバーとして採用されました。
しかし、法律で売上・利益が守られながら「ぬるま湯」に50年以上浸かっている企業において、経営陣をはじめ、危機感や改革心を持つ従業員はおりませんでした。

会社貢献を念頭に業務に従事している身としては、労を惜しみ、出勤して目の前の業務をこなせば良いというスタンスが合わず、ストレスを抱えておりました。

転職成功までのステップ

人材紹介会社を利用して転職活動を行うにあたって、最も重要なポイントは、人材紹介会社(場合によっては、エージェント)を見極めることだと思いました。

「コン…

転職活動中の方へのアドバイス

上述のとおり、求人企業とのしっかりとしたパイプを持っている紹介会社でなければ、ハローワークの窓口と変わらないと考えた方が賢明です。

また、求職者に応募意…

エージェントの対応・もらったアドバイス

ヴォケイション・コンサルティング株式会社の中西 浩太 様には、心より感謝をしております。

質問に対する正確な回答、有益な情報だけでなく、励ましをいただい…

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