転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2012/11/20

個人事業主としての仕事の間隔が空き、収入が途絶えることに。業務の形態や内容に拘り、転職活動を行いました。

ペンネーム : networker(46歳・男性)
職種・ポジション : サポートエンジニア
入社日 : 2012年9月1日
人材紹介会社 : ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 20社
紹介を受け、応募した社数 56社
転職活動期間 約1年6ヶ月

転職理由

もともとは個人事業主としての業務委託SEでした。3年前に、仕事と仕事の間が3ヶ月近く空き、収入が途絶え、家族にものすごく迷惑をかけました。その後大幅な収入ダウンをのんで就労するも、いずれは正社員、それも客先常駐前提でなく自社プロダクトなりサービスなりを担いで、でという思いがありました。

ご他聞にもれず、時には多重請負で働いていました。このような就労形態がそう遠くない将来破綻すると感じていました。

転職にあたっては、規模や資本形態には拘らず、待遇も悪くても現状維持を希望するかわりに、業務形態や業務内容に拘りました。

転職活動と内定までの経緯

案の定最初は苦戦しました。どんなに応募しても書類選考に通らず、それも年齢や転職回数等の表向きのスペックではねられてばかりでした。初めて面接に進むまで半年近くかかりました。

活動開始から3ヶ月程経った頃に、enJapanのwebレジュメ添削サービスを受けました。これが非常に有益で、レジュメの書き方の習得にあたって参考になりました。英文レジュメの添削や、英語での模擬電話インタビューも、応募にリンクさせて、エージェントの方に対応して頂きました。

私はネットワークエンジニアですが、サーバ系やプロジェクトマネジメントも経験してきたことから、ユーザー企業等も含め当初は幅広く応募しました。応募を重ねる中で、ターゲットを絞っていきました。

あるプロジェクトマネージャー求人で、面接の席で、履歴書を見るなり「業務委託や契約社員だと大したことやってないよね」と屈辱的なフィードバックを浴びせかけられた事もありました。その後も、英語面接で思うように受け答えが出来ずに玉砕したり、最終面接終了後に先方の要件が変わって流れたりなどし、気がつけば1年半近くの間に50社以上応募しました。その間に、私を含めた家族の生活を案じていた母が急逝したりもしました。

オファーを頂いた会社は外資系のネットワークパフォーマンス測定機器ベンダーです。レポートラインが海外で、レジュメは英語のみ、4回の面接のうち3回は英語での電話インタビューでした。電話インタビューでは、実例を交えながら積極的に自分をアピールしていきました。これが項を奏し、オファーに繋がりました。

最後のヤマは退職交渉でした。プロジェクトが山場を迎えていたところで契約を途中で打ちきる形になりましたが、先方の企業がそう長くは待てないことをアピールし、結果的に押しきりました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

とにかく「諦めない」ことです。時には理不尽なことで不採用になることもあると思います。そういう時こそ、なぜ転職したいのか、転職して何を実現したいのか、常にそこに立ち戻って、妥協することなく、決して立ち止まらずに進んでください。粘り強くやっていけばきっと道は開けます。

外資系に限らず、よりよい転職の為には、いまや「使える」英語力は必須です。TOEICのスコアよりもむしろ英語を使って何ができるかを主眼にアピールしたほうが効果的です。英文レジュメの作成や英語での面接はまさしく英語力のテストです。心してかかりましょう。

必ずしも円満退職には拘らないで下さい。もし慰留に応じて退職時期を引き延ばしても、入社する頃には情勢が変わり折角のポジションがなくなることだってありえます。与えられたチャンスを大事にして突き進んで下さい。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

ヘイズジャパンのJonathan様、川田様には大変お世話になりました。どんなに不採用をくらっても粘り強く紹介して頂き、応募先企業・業務内容や面接官についての情報もタイムリーに提供頂きました。また、英語での模擬電話インタビューも対応して頂きました。本当に有り難うございました。
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