転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2012/08/06

会社が統合され、自身のポジションを失うことに。自分らしく働くために、転職活動を決意しました。

ペンネーム : 人生山あり谷あり(47歳・男性)
職種・ポジション : 総務部長
入社日 : 2012年6月1日
人材紹介会社 : 株式会社あーるメイツ
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 10社
紹介を受け、応募した社数 7社
転職活動期間 約6ヶ月

転職理由

勤務していた外資系会社で、本国主導の組織改編と、本国が別に合弁している会社との合弁解消により、会社が統合されることになりました。ローカル採用されていた自分は、本国からの出向社員とポジションが被るため、玉突き的にポジションを失うこととなり、提示された会社に残るオプションも、納得いくものでありませんでした。

また、立場上、会社の動向は情報として触れる機会が多かったため、自分のポジションがなくなることは薄々感じていました。また組織変更に関し、管理系の人間は自分のポジションを守るために、他人の足を引っ張る等、人間関係もぎすぎすしたものとなり、精神的にもかなり疲弊していました。そのため、自分が自分らしく働くことを念頭に置いて、新たな仕事を探す必要がありました。

転職活動と内定までの経緯

会社から、2011年末に組織変更に関しての退職の打診があり、それに合わせて転職活動を開始しました。

以前からお付き合いのあった紹介会社経由で仕事を探してもらいましたが、なかなかフィットせず、また案件的にも、管理系全般の案件より、スペシャリスト的な案件が多く、応募しても書類選考を通過出来ませんでした。

2012年4月を過ぎたあたりから、新年度に入ったことからか、新たにスカウトを受ける機会が増え、そこで出会った紹介会社で職務経歴書の見直しを薦められ、見やすいものに書き直しをしました。

同時期に株式会社あーるメイツ様より管理系のポジションでのスカウトを頂き、お会いしてお話を伺いました。条件面で悩む部分はありましたが、仕事のやりがいを感じた点、今までの経験が活かせる点で、応募をお願いしました。

その後、いきなりの社長面接でしたが、社長様の会社経営や管理部門に関するお話に共感し、条件面を除いてかなり興味を魅かれました。

その後SPI試験を受けてくれ、ということで受験し、また自分の部下になるであろう各チームリーダーの方との面談の機会も設けて頂き、その中で、自分に対する期待と、キャリアパスについても言及して頂けました。また、条件面についても最大限の配慮をして頂けることになり、自分の将来をこの会社に賭けてみようと決意し、自分の気持ちを最後に率直に伝え、内定に至りました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

書類選考を通過するために、興味を引く書類を作成することも勿論重要なことですが、書類だけでは人柄は表現できません。紹介会社の質を見極めることも重要なファクターだと強く感じました。

紹介会社の方が、自分の書類だけではない魅力とその会社の案件がフィットするかをきちんと伝えて頂いているか、また、紹介会社が自分に紹介しようとしている会社をどこまで把握しているか、人材紹介という枠を超えてお付き合いがあるか、という点で見てみるのも面白いと感じました。

今回の転職で、大手紹介会社との違いを痛烈に感じるいい機会になりました。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

株式会社あーるメイツの亀沖様

転職活動に行き詰まり、路頭に迷いかけていた自分をスカウトして頂き有難うございました。このような出会いの機会を頂けたこと、深く感謝しております。また立場上、今後ともお付き合いが続くことになりますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。本当に有難うございました。
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