転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/12/13

業務内容や体調を考慮し、離職後に転職活動を開始。しかし、収入がなくなったことで不安と焦りを感じました。

ペンネーム : けろん(30歳・男性)
職種・ポジション : 研究開発 スタッフ
入社日 : 2010年12月1日
人材紹介会社 : 株式会社セラヴィ
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 11社
紹介を受け、応募した社数 23社
転職活動期間 約4ヶ月

転職理由

前職は、新卒(修士)入社で、5年就業しました。化学メーカーで、研究開発業務をしていました。ひとつの商品(素材)をつくり、エンジニアリングメーカーに納入して顧客へおさめるというビジネスモデルでした。

入社して3年を過ぎると、一通りの業務の流れが分かるようになり、自分から色んな提案(業務の仕方など)をするようになりました。しかし、上記のビジネスモデルがネックとなり、うまく提案できず、上司とのやり取りの中でストレスに感じ、体調を崩してしまいました。

復職もし、同じ職場の中で環境を変えようとしました。しかし、リーマンショック以降、社内公募の案件も少なくなったことに加えて、顧客と1:1の関係で仕事がしたいと思い、転職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

【失敗談】
業務関係の長期出張があったり、体調の悪化の懸念もあったので、離職後に転職活動を開始しました。しかしながらこれが初期の就職活動を焦らせる結果につながりました。収入がないことへの不安です。最初に内定を頂いた企業に採用条件の確認を怠ってしまいました。(入社前日に、これはまずいと判断し、すぐに辞退しましたが。。。)

こういった不安要素を排除するためにも、出来るだけ就業しながらの転職活動をおススメします。。。あと、出来れば転職経験者の話を、色々聞きましょう。

【工夫した点】
紹介会社には、かなりエントリーしました。やはり求人情報が多岐にわたるので、自分だけでは情報を検索できないところまでフォローしてもらえます。今回の求人も自分が想定していなかった重機械系の会社を紹介してもらえました。

求人情報が50社程度集まったら、希望を2つに分類します。(第一希望群と第二希望群)理由は最初の内定は第一希望群が先に結果が出るようにするためです。そうすれば内定が出ても迷う必要がありませんし。(すこし時間がかかるかも知れませんが。。。)
一回で8~10社程度書類を出して書類通過の案内は2~3社程度でした。

【成功談】
紹介会社を活用する際には、一度は担当者と会って面談をすることをおススメします。電話でも面談できますが、紹介会社の人の意思疎通をしっかりとることが、よりよい求人とめぐり合えるきっかけにつながります。(書類通過した企業の求人は直接面談した紹介会社経由が多かったです。)

【苦労した点】
技術職の求人はまさに鍵と鍵穴の関係です。自分のPR書類と企業の求人が一致しなければ、書類通過は本当にむずかしいです。(この転職活動で痛感しました。)逆に通過すれば面接のハードルはそんなに高くはない気がします。しっかり、企業研究をして下さい。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

第一に自分が希望としている条件(仕事内容、給与、休日、勤務地など)を明確にすることです。そうすればエントリーした求人の希望順位は自然にできあがりますよね。また自分のキャリアを生かすため、出来るだけ過去の職務経験が生かせる求人にエントリーしましょう。経歴が首尾一貫していないと難しいと思います。面接官はプロですから、うわべを言ってるのか、本当のことを言ってるのかはすぐにわかってしまいますよ。

最後に転職活動のときは「この職場で定年まで働く!」会社を選んでくださいね。転職活動は何度もしないようにできたらいいですから。

それと、みんなが行きたくなるようないい求人程、転職回数の制限が厳しいみたいです。(ちなみに私の場合は過去に転職経験がないことが条件でした。)

私は離職しながらの転職活動でしたが、適度な運動などをして気分転換をしていました。不安な気持ちを少しでもやわらげるためにも有効でした。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

(株)セラヴィの山口様には本当にお世話になりました。企業とのやりとりも口頭ベースで色々情報を教えていただき、かなり精神的にもゆとりがあり、不安になることがほとんどありませんでした。おかげさまで転職の動機をすべて満足し、おまけに待遇(年収、残業時間など)もよくなりました!本当にこの場を借りて感謝致します。

この人材会社は九州密着型ですのでUターンなどを希望の方、地元希望の方は一度時間をとってご相談されてはいかがでしょうか?
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