転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/10/25

他部署の低迷の余波を受けて、管理職への退職勧告…。年齢的な面と転職回数の多さから、厳しくなると予想されました。

ペンネーム : edward(38歳・男性)
職種・ポジション : 営業職(幹部候補)
入社日 : 2010年10月1日
人材紹介会社 : 株式会社パソナフォーチュン
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 5社
紹介を受け、応募した社数 10社
転職活動期間 約2ヶ月
転職理由
外資系商社に勤めていて、自分の部署は好調でした。しかし、売上比率の大きい他部署の低迷の余波を受けて、マネージャークラスへの退職勧告がありました。そのことが、転職の原因です。実際、1年間で、人員の半分が入れ替わりました。もともと責任を取らない日本の社長にも見切りを付けていた頃だったので、タイミングは良かったです。ここが4社目だったので、次の転職ではじっくりと定年まで勤められる企業を探しました。
転職活動と内定までの経緯
まもなく40歳という年齢的なものと、転職回数が4回だったので厳しいものになると思っていたが、自分のアピールポイントを実体験と共に綿密に説明できるように、十分な準備を行いました。前回の転職活動の時は、約4ヶ月掛かり、また給与面も満足いくものではなかったのですが、今回は条件面に問題ない企業様にお世話になることができました。転職回数が多い場合は、正当な退職理由を、明確に説明できるように、準備しておいたほうが良いと思います。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
面接においては、初対面時のイメージが大変重要です。緊張していると思いますが、笑顔で最初の挨拶をしたほうが先方の印象も良いですし、自分もリラックスして面接に挑めます。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
職務経歴書について、自分のアピールポイントが目立つような書き方のアドバイスを頂いたり、先方への応募についても色々と戦略を練って送って下さったりと、お礼をいくら言っても言い尽くせないくらい感謝しています。ありがとうございました。
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