転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/12/18

会社に不安を持ち、上司へ改善案を出しても聞く耳持たれず…。さらに所属部署の撤廃が決まり、転職を決意しました。

ペンネーム : くまさん(32歳・男性)
職種・ポジション : 現場管理
入社日 : 2008年12月1日
人材紹介会社 : クリエイトインターナショナル
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 7社
紹介を受け、応募した社数 19社
転職活動期間 約4ヶ月

転職理由

会社のシステム(社則)への不安(不満)について、上司に改善案を出し続けて5年が経ちました。しかし上司を含め管理職は名ばかりの役職で、全員が社長のイエスマンでしかなかったのです。ワンマン企業の典型的な例とでも言いましょうか?せめて聞く耳をもっていただけたらと思いました…。最終的な決め手となったのが、グループ企業のホールディングス化により各社が経営の見直しをする中で、私の所属する部署の廃部と、残ったとしても別の部署への配属となる事が知らされ転職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

私の場合、登録してから内定が出るまで4ヶ月かかりました。人材紹介会社から紹介していただいた企業へ応募するのですが、ことごとく書類選考で落とされていました。決定打となったのは、ある人材紹介会社に出会ってからです。その会社では2名の担当者に別々の案件を紹介されていました。まずは例のごとく履歴書と職務経歴書の提出をするのですが、他の人材紹介会社と違うのは書き直しを指示されたということです。しかも5回も6回も…だんだん嫌になっていました(正直面倒です)。しかし、そのおかげで初めて書類選考に通ったのです。面接では同行までしていただき、面接の内容はというと酷いものでした。しかし、実直さ?だけは評価され、無事内定をいただく事となりました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

一番悩んだのは、履歴書と職務経歴書の内容でした。正直面倒くさいという思いからか、各企業ごとに対しての修正ができていなかったことが、なかなか決まらなかった原因のひとつだと思います。履歴書と職務経歴書については真剣に向き合ったほうがいいと思います。(特にこまめに修正をすることが重要です)。あと、くじけそうになっている人へ、「自分が企業を評価してやる」という気持ちもあっていいのではないかと思います。そういう偉そうな?気持ちを持つことで私は前向きに活動をすることが出来ました。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

何度も履歴書、職務経歴書の書き直しの指示をいただいたおかげで、また、面接に同行していただいたおかげで、内定をいただくことが出来、とても感謝しています。私の担当の方はヒヤヒヤされたことと思います。この感謝の気持ちは、私が企業に尽くすことで同時に評価されればと思います。まずは気負わず、当たり前のことを普通にこなすことからコツコツとこなしていきたいと思います。
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