ミドルの転職体験レポート
2008/10/02

経営方針に感じた違和感、大企業ゆえの組織利害調整の遅さ。小回りのきく会社で自分を伸ばしたいと考え、転職を決意しました。

tahihomaさん 37歳 / 男性 /  営業企画部マネジャー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

会社が大きな経営方針を打ち出し、自分の目指すものとは違う方向に進み始め、違和感を覚えました。また大企業にはよくあることですが、組織の合意をもって業務を進めるがゆえに、組織間の利害関係の調整の結果意思決定が遅くなることや、個人としてのビジネススキルアップに限界を感じ、もっと小回りのきく会社で今までのスキルを活かした仕事にチャレンジしてみたいと思いました。

転職成功までのステップ

・苦労した点:
振り返ると、あまりありません。ただ、年齢が37歳ということもあり、キャリアは評価いただけても求人会社の年齢構成等のバランスにより選考が進…

転職活動中の方へのアドバイス

転職先の会社でのポジションは営業企画部ですが、実は応募したポジションは営業でした。現職で営業企画のキャリアがあり、「営業だけしかできないというスキルで…

エージェントの対応・もらったアドバイス

テンプスタッフライフアドバイザリーの担当の田村様、ならびに社長の関野様。本当にすばらしい会社を紹介いただきありがとうございました。私の人生の大きな転換…

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