転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/04/17

社会人として10年。将来のキャリアパスを考えた末、「一歩踏み出してみる必要がある」と転職を決意しました。

ペンネーム : HopStepJump(31歳・男性)
職種・ポジション : ERPコンサルタント
入社日 : 2008年4月1日
人材紹介会社 : MRINETWORK BPL
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 9社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

前職ではSAP Basisコンサルタントとして、ITインフラの設計・運用を中心に携わってきました。社会人として10年が経過して、より市場価値のある人材になるためにはどうすればよいか、また今の延長にどのようなキャリアパスが描けるのかということを考え悩んでいました。そのなかで、「自分のやりたい仕事は今の会社で実現することは難しい。一歩踏み出してみる必要がある」と悩んだ末に決断し、転職することにしました。

転職活動と内定までの経緯

自分のキャリアプランを考えるために、転職セミナー参加やエージェント会社との個別相談、Webでの情報収集などの様々な手段を利用しました。しかし、考えれば考えるほど、悩みは深まる一方で、結論は出てきませんでした。その中でSAPビジネスをよく知るエージェント会社に巡り会うことができて、市場の将来やその中で働く人材の可能性・方向性について話を聞くことができました。これを契機に自分の方向性は固まり、具体的な企業選定に進めることができました。

それからは、応募、1次面接、2次面接、内定とスムーズに進めることができました。しかし、これもひとえにエージェント会社の計画・調整能力によるものだと思います。今回は3社に応募して、3社とも内定を得ることができましたが、その後の条件調整においても、より良い採用条件獲得に向けての交渉に尽力していただき、不安部分を払拭するためのオファー面談のセッティングもしてもらえました。さらに前職の退職交渉に当たっても、ポイントを押さえたアドバイスのおかげで、円満退社に結びつけることができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

市場に求められる人材とはなにか?自分の将来に描くキャリアプランは?それを真剣に考え結論がでたなら、後はまっすぐに進むだけだと思います。ただし、客観的な意見は絶対もらうべきです。勢いだけで進むと、つまずいたときのショックも大きいですよ。

最後に、売り手市場の現状において、もしかしたら採用基準は若干下がっているのかもしれません。しかし、たとえ簡単に入れたからといって、入ってから簡単にやめるようなことになっては、だれもが不幸になります。「石の上にも三年」と言われるように、自分の礎を築くまでは我慢も大事だと思います。人間関係も時間をかけないと築けないと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

初めての転職活動でしたが、大変有意義な時間でした。客観的に自分と向き合える時間でもあり、自分を取り巻く環境やいろいろな企業を観察する機会でもありました。変化の激しいこの業界の将来を予想するのは容易なことではありません。しかしそんな中でも、より求められる人材になるべく、業務コンサルの方向へ転身したことは、間違いではないと自信を持っています。それを確信に変えるべくまずは3年、頑張ってみようと思います。

おかげさまで今回の活動は大変効率よくスムーズに行うことができました。何かあればご相談させていただくかもしれませんが、その時はよろしくお願いいたします。ありがとうございました。
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