転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/04/02

脱サラして司法試験に挑戦。しかし、5年後にサラリーマン生活に戻る決意をしました。

ペンネーム : 素浪人(35歳・男性)
職種・ポジション : 債権管理
入社日 : 2007年2月1日
人材紹介会社 : アクセスコーポレーション
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 22社
紹介を受け、応募した社数 35社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

私は、新卒で就職した会社を6年で辞め、司法試験の勉強を5年間続けておりました。しかしながら、予想以上にその壁は厚いものでした。そのうえ、ロースクール卒業生のみを対象にした新司法試験が始まり、旧司法試験の枠が急減することが必至となり、それまで張り詰めていた糸がプッツンと切れてしまい、受験継続に向けたやる気が、勉強開始6年目で初めて切れてしまいました。

そこで2006年10月の不合格発表を機に、弁護士への道を断念すると共に、自分を必要としてくれる会社で働くことにしようと決心しました。

司法試験を諦めて、再度サラリーマン生活に戻ることは、相当に格好悪いことのように感じます。けれども、他人は意外とそんなことを気にしていないものでした。「自分の見栄だけのために、専業受験生を続けるのはあまりに勿体無い。試験から撤退する勇気をもてた自分に自信を持とう。」そんな心境で臨んだ再就職活動でした。

転職活動と内定までの経緯

希望職種が法務・債権管理(前職は営業)、すなわち未経験職種であること、それからブランク期間が5年と長期にわたっていること、年齢が30代半ばであること、の3点が大きなハンデであることは認識していました。

ですから、正社員での採用はまず無理と考え、活動当初は紹介予定派遣での内定を目指しましたが、結果は書類選考で全滅でした。

そこで私は、「こうなったら、正社員を目指して正面突破してみよう。」と気持ちを切り替えました。また、書類選考の確率を少しでも上積みすべく、企業への直接応募ではなく、人材紹介会社経由での応募のみでいく戦略をとりました。

そして、転職活動のイロハを学んだ後、enの「転職コンサルタント」のサイトをメインにして、新たに活動を開始しました。

enのサイトをメインにした理由は以下の3点です。
(1)サイトやマイページのレイアウトが非常に見やすかったこと。
(2)履歴書のPDF出力サービスを提供していたこと。
(3)個性的な人材紹介会社に広く接触できるサイトの方が、転職確率は高いと考えたため。

(1)は、自分が興味のある案件には、進んで応募しようと考えていた人間には助かりました(要検討案件の保存等)。
(2)は、転職活動に伴う物理的・精神的負担を和らげ、応募に対する積極的な姿勢を維持する下支えになりました。字の下手な私にとって、履歴書を手書きで書くことは相当な負担でしたから、PDFサービスがなければ、「書類落ち25社」のショックは甚大なものになっていただろうし、2ヶ月間で40社近くに応募することは不可能でした。

20社超の人材紹介会社に連絡を試みたものの、半数近くの人材紹介会社では登録面談すらして貰えず、一時は厳しい状況に追い込まれました。しかし、残る8社のご担当者の方々に、代わる代わる企業を紹介していただき、活動を始めて約2ヶ月ほどで複数の内定を頂戴し、活動を無事終えることになりました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

ここでは、私と同様、脱サラして司法試験を目指したものの、夢破れて再就職活動を始めていらっしゃる方を念頭にお話したいと思います。
 
まず、書類選考で落とされる確率を少しでも減らすために、履歴書・職務経歴書の内容には最善を尽くしてください。

そして、せっかく面接に進んだからには、そのチャンスは最大限生かしたいものです。私の場合職種重視だった分、応募した企業が属する業界は多岐にわたり、業界・企業研究等準備が大変でしたが、公開情報は可能な限り目を通しました。また、面接に不安をお持ちの方は、紹介会社の方に対策をお願いしてみるとよいと思います。

こうして、万全の準備をした上で臨む面接本番は楽しみましょう。受験時代をしっかり総括したうえで、やりたいことを明確にして、自信を持って臨めば、想定外の質問でも相当程度対応できるのではないでしょうか。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

今回の活動を通しては、多くの人材紹介会社の方々にお世話になりました。中でもアクセスコーポレーションの海老名様には、書類選考落ちが続いていた最中に、「まさにあなたにピッタリの案件です」と励ましのお言葉をいただき、救われる思いでした。

そして、アロービジネスメイツの宮本様からは、活動の初期段階で個別企業に合わせた応募書類の書き方等についてご指導いただき、その後の実りある活動につながりました。また、メイツの熊本様には温かいご配慮から幅広い職種のご紹介を賜りました。さらに、マンパワージャパンの畑佐様からは、元司試受験生を何人も紹介してこられた経験を元に、折にふれて貴重なアドバイスを多々頂戴いたしました。

皆様本当にありがとうございました。
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