転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/09/13

多くのエージェントからのオファーを承諾してしまった為、1日数件こなすのが大変でした。

前職
職種:設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
業種:メーカー(自動車・輸送機器)
現職
職種:プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
業種:メーカー(自動車・輸送機器)
ペンネーム : Grandage(33歳・男性)
入社日 : 2016年6月1日
人材紹介会社 : ランスタッド株式会社
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 10社
紹介を受け、応募した社数 5社
転職活動期間 約2ヶ月
転職理由
現職も素晴らしい人間関係、やりがいのある仕事だったのですが、キャリアアップをしてみたい気持ちがどことなくあって敢えて社内ではない社外に挑戦してみました。

希望としてはPMもしくは管理職、顧客折衝といった技術系でも対人関係が中心なる仕事。また、海外とのやり取りがある仕事を希望しました。勤務地や年収面でも結構ハードルを上げてしまったので難航するかと思いましたが、登録後数多のエージェントさんよりお声がけ頂き、最終的には納得のいく転職活動が出来ました。
転職活動と内定までの経緯
数多の候補者の中で内定を勝ち取るためにはとにかく希少性が大事だと思います。中途でわざわざ人を取るにはそれなりの理由もあり、企業としてもエージェントを使うと相応の対価を支払う為、新卒採用とは異なる厳しい目線であると思います。

職種やポジション、企業の性格によって希少性の尺度は異なるので一概には言えませんが、私の場合はコミュニケーション力とポジティブさを売りにしました。どんな質問を投げかけれてもポジティブな回答に結びつけるようにしました。

唯一難儀に感じたのは日程調整です。現職でも仕事をしながらでの転職活動だったので時間のやり繰りには結構苦労しました。また、多くのエージェントからのオファーを承諾してしまった為、エージェントとのヒアリングも1日数件こなさなければならず、これが反省点です。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
転職理由は人それぞれなので、自分の考えを押し付けるのは憚れるのですが、前項にも書いたようにポジティブな考えを持つと言うのはとても大切な事だと思います。ポジティブな考えを身につけられればどんな質問が来ても困る事はありません。例え面接NGワードを使ってしまったとしても充分挽回出来ます。ポジティブさが面接そのものに余裕をもたらす事さえあります。上手くいかない時こそポジティブな思考を持つようにしてみて下さい。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
お会いした事はありませんが、真面目な話しだけでなく、冗談も通じる方なので安心して交渉を任せる事が出来ました。
数多のエージェントの中には明らかな力不足を感じるエージェント失格とも言える人もいましたが、今回のエージェントは短期間に目指すゴールへたどり着く事をアシストしてくれたと思います。あざーす☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆
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