転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/04/05

エージェントを利用したことで、孤独な転職活動中のモチベーションを維持できました。

前職
職種:サーバ・ネットワークエンジニア
業種:IT・Web
現職
職種:経営企画
業種:人材ビジネス
ペンネーム : plush(39歳・男性)
入社日 : 2015年4月13日
人材紹介会社 : 株式会社キヤリアプロセス
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 12社
紹介を受け、応募した社数 10社
転職活動期間 約4ヶ月

転職理由

SIerの技術職を長く勤めていましたが、将来に不安を感じるようになり、転職を考えるようになりました。

具体的には、入札案件獲得のために優位性を保つ手段が技術力から、いかに入札価格を安く提示できるかの勝負へと移り変わり、技術部門へのしわ寄せが強くなりました。
売上減少と同時に会社が余剰人員を抱えるようになり、体制維持のため安価なプロジェクトを多く処理する仕組みが浸透したため、薄利多売の悪循環に陥りました。

社内的にも人事制度が見直され管理職への道が狭まり、40代以降でも現場の第一線で立ち回ることが求められ、キャリアパスが不透明になっていき、目線を外に向け転職することを決意しました。

転職活動と内定までの経緯

転職サイトで自力で探す時間が無い事と、プロのサポートを受けて確実に転職を成功させたいと思ったので、当初から転職エージェントに依頼する方法を選びました。

ミドルの転職(旧:エン転職コンサルタント)に登録後、すぐに数社からコンタクトを頂きました。

私はこれまでの経験を活かしてセキュリティ系の職を希望していましたが、あるエージェントの方がコンタクトセンターの管理部門を私に紹介されました。話を伺うと、私のレジュメを見て、ITに精通した経営管理というポジションが向いていると考えてご紹介頂いたことが分かり、やがて先方の企業の魅力や、自分自身の適正を感じるようになり、エージェントを信じてエントリーすることに決めました。

エージェントの方とは頻繁に情報共有や、電話面談がありました。それによってモチベーションを維持でき、全体的にスムーズに進められ、結果的に内定を頂くことが出来ました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

エージェントの利用を強くお勧めします。転職活動には企業の選択から面接までのアプローチ、内定後の給与交渉など長いプロセスがあります。そもそも、何故転職したいのか?どういった仕事に就きたいのか?といった理由を明確にしないと転職活動はすぐに息切れすると思います。

在職期間中の転職活動は時間との勝負であり、かつ、モチベーションを維持するのに、一人で活動することはとても大変だと感じます。そのためにも、まずはたくさんのエージェントの方と会うべきだと思います。そしてエージェントの方とのご縁が成功の大切だ鍵だと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

今回の転職活動では大きな追い風となって、私の大きな力となりました。

耳あたりの良い事だけではなく、転職により想定されるリスクもしっかり説明して頂いた事で、私自身じっくりと考え、大きな決断に至らせてくれたものと考えています。その上で、私の意思を汲み取って頂き、先方へのアプローチや面接対策、時に不安な時にはいつでも電話に出て頂けた事など、本当に感謝しています。
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