転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/02/23

『独立・起業』という異色の経歴で書類選考はほとんど通らず。そこで私がしたことは…。

前職
職種:経営者・COO・経営幹部
業種:通信販売
現職
職種:商品企画・開発
業種:通信販売
ペンネーム : ジェームズラモス(37歳・男性)
入社日 : 2015年11月16日
人材紹介会社 : 株式会社キャリアビジョン
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 5社
紹介を受け、応募した社数 20社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

事業閉鎖に伴う転職です。

独立・起業をし、桃・ブドウなどの果物やワインなどを通信販売する事業を行っていましたが、天候不順(特に温暖化)の影響で果物の不作が増加。注文は取れるのに出荷する果物が無いため、けっきょく注文を取るのを止めるという事象が多くなりました。このようなことから、先行き不透明と判断し事業の閉鎖を決断しました。

転職活動と内定までの経緯

独立・起業、いわゆる脱サラをしていることで評価がハッキリ分かれていた印象です。異色の経歴を嫌う企業は書類選考の通過すら難しく、全体の7割くらいを占めていたように感じます。一方、起業したことをポジティブにとらえてくれる企業には良い評価をいただけました。

人材紹介会社からの反応も同じくハッキリ分かれました。

大手の人材紹介会社には、あまり相手にしてもらえませんでした。年齢(37歳)や経歴によるところだと思いますが、これについては正直驚きました。

面接時には起業した事業のことよりも前職(サラリーマン時代)での経験を話すことが多かったです。そこそこ有名な会社でしたので、そこでの経験や習得したスキルを強調して話しました。

脱サラからのサラリーマン復帰というところに多少の難しさを感じましたが、最終的には3社に内定をいただくことができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

けっきょくは、自分(が持っているスキル・経験)の需要はどういう「業界」「企業規模」にあるのかを見極めることだと思います。

私は現在37歳でミドルレンジです。年齢的にスタートアップ企業の方が経験を買ってもらえるのではないかと思っていましたが、そんなことはなく、ある程度の規模の企業の方が需要がありました。

反応がイマイチでも落ち込まずに数多く当たることをお勧めします。私は転職活動を始めた初期はあまり感触が良くありませんでしたが、反応の良い企業規模がなんとなくわかり始めた後半は良好でした。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

もともと応募させていただいたポジションは難しいとのことで、同企業の違うポジションの求人をご紹介いただきました。
面接の前日に「これまでの質問内容」「面接官の特徴」などをメールで教えていただきました。
こまめにご連絡いただき誠にありがとうございました。
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