転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2015/12/15

転職活動期間は約1年。半年過ぎたあたりで一時、あきらめムードに。

前職
職種:人事
業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
現職
職種:その他、コンサルタント系
業種:団体・連合会・官公庁
ペンネーム : オーシャン(36歳・男性)
入社日 : 2015年10月1日
人材紹介会社 : 株式会社キャリアプランニング
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 1社
紹介を受け、応募した社数 8社
転職活動期間 約1年

転職理由

勤務している企業が保守的でコンプライアンスの意識が低かったため、企業の方針に疑問を感じ、転職を決意いたしました。
業務もすすめていくのではなく、穴を探し指摘する。指摘も人を追い詰めるやり方が強く成長が実感できないことが大きい。

転職活動と内定までの経緯

活動してから内定をもらうまで約1年の長期の活動となった。
年齢的に35歳を超えたあたりから制限が厳しくなり、それまでのポテンシャル採用から実績採用に切り替わってくる。

また、以下の2点については苦労した。
1.年齢制限
2.転職回数が多い点

この2点が大きく転職活動のウィークポイントとなった。
安定企業での勤務を志望した場合、転職回数が2回までなど制限されていた。
この内容を打開するには、実績をアピールすることが重要である。

企業の中には必ず自分と合う企業があります。粘り強くあきらめず活動を行うことが必要。
また、半年過ぎたころから転職できるか不安になり、あきらめムードになってきた。

しかし、目的となにがしたいのかを明確に持ち続けることでモチベーションの維持を行う。
いずれにせよ、自分がなぜ辞めるのか。何がしたいのか。を明確に持つことが大切である。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

意思を強くもち、諦めず、やり抜く粘り強さが大切である。
売り手市場といえども、転職については実績とポテンシャルを見てきます。
自分がなぜ辞めるのか。何がしたいのか。を明確に持つことが大切である。
不合格が続いてくるとモチベーションが低下し、現状に満足しています。

転職し、内定がGOALではありません。転職後に期待値を上回る実績が必要です。
期待を裏切らないよう頑張りましょう。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

紹介から内定および待遇の交渉まで関わっていただき感謝いたします。
ただ、企業を紹介するのではなく相手先の面接官、経営者の癖や特徴を伝えていただき、
面接対策までしていただいたことで、効果的な面接ができました。

また、待遇についても最後までご協力いただき感謝いたします。
満足する内容で契約できそうです。

他の希望者がいればぜひ紹介させていただきたいです。

ありがとうございました。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
転職体験レポート「転職活動期間は約1年。半年過ぎたあたりで一時、あきらめムードに。」。人材紹介会社を通じて、転職を成功された方の転職体験談を多数掲載。転職成功者続出!高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。