転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2013/10/15

前職で自分なりのゴールを果たしたので、自己成長の為に転職。これまでの経験を活かせる同分野の外資系企業に決めました。

ペンネーム : tack(38歳・男性)
職種・ポジション : コンテンツ企画営業
入社日 : 2013年9月17日
人材紹介会社 : 株式会社クライス&カンパニー
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 4社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

前職で自分なりの一定ゴールを果たしたこと、また組織全体が非常に若く経験者が少ない中で、よりこれ以上自己成長が見込めない状況が続くと感じ始めたため危機感を覚え、自らより成長できる場を求め転職活動を開始しました。

転職活動と内定までの経緯

自分の軸となるこれまでの経験分野に加えて、チャレンジしてみたいと考えていた異分野への転職も視野に入れつつ転職活動を開始しました。

エントリーをきっかけに、人材紹介会社にてキャリアカウンセリングを受けました。これまでのキャリア・経験をダイレクトに活かせる同分野の外資系案件と、未経験分野ながらも興味をもっていたスキルマッチング関連の案件の二つを紹介して頂き、応募しました。

未経験分野の案件は1次面接で終了しましたが、同分野の外資系の案件は苦労しながらも少しずつ進み、複数回の面談を経て最終面談も通過。そしてさらに、これも自分として初経験となるリファレンスチェック(採用側からの元同僚、上司への電話によるインタビュー)があり、その後、内定を頂きました。

更に条件面では、人材紹介会社の担当の方による後押しもあり、希望年収を上回る条件での内容となりました。

<苦労した点>
外資系のエントリーには、英語によるレジメや一部面接も英語など、初めての経験が多く準備も含め苦労しました。
また、面接も独自の質問傾向があったため、人材紹介会社の方からの事前準備・対策アドバイスが、もしもなかったらかなり厳しかったのではと思っております。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

内定を頂いた後、内定承諾を決める場面で、家族持ち30代後半での転職ということもあり、本当に自分の人生、家族にとって良い選択なのかを最後に今一度問い直すということがあったのですが、やはり可能な限り詳細に中長期での人生プランそしてそれに基づくキャリアプランを固めておくことが重要かと思います。

また、良い人材紹介会社に出会うことも重要だと思いますので、この人ならと思う担当者の方に出会ったら、共に進むパートナーとして相談した方が良いと思います。周りに相談しにくく、かつエネルギーが必要な転職活動をポジティブに進めれると思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

面談時のステップごとのきめ細やかな対策アドバイス、また常に転職者側の立場に立ってのサポート、採用企業側へのプッシュを頂きまして、ありがとうございました。

また、都度連絡の際に、背中を後押ししてくださる励ましの一言を頂いたことで、常にポジティブな心持ちで転職活動を進めることができましたこと、本当に助けられました。ありがとうございました。
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