転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2012/10/16

所属先の業績が悪化し、会社都合で退職。2人の子供がいた為、気持ちを改め再就職を決意しました。

ペンネーム : カイマー(39歳・男性)
職種・ポジション : 生産技術職
入社日 : 2012年9月18日
人材紹介会社 : 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
転職先が決まったきっかけ : 前の会社からの紹介
登録した人材紹介会社数 30社
紹介を受け、応募した社数 6社
転職活動期間 約7ヶ月

転職理由

私が所属していた外資系会社の電子材料部門の業績が悪化し、リストラの対象に遭い、会社都合で退職せざるを得なくなりました。ただ、仕事に対する意欲は充分にある上、2人の子供がいた為、再度気持ちを改め再就職を決意しました。

特に再就職にあたっては、家族と同居している茨城県から通勤できる会社を見つけることを重視し、その為にハローワークと自分が探し得た約30社の人材紹介会社に転職登録を行いました。

転職活動と内定までの経緯

退職勧告を告げられたその日から、自分のキャリアを見直した上で職務経歴書を記載して再就職の準備を着々と進めてきました。

しかし、2008年のリーマンショック以降、企業は厳選して求職者を求めており、面接の通過が非常に難しくなっているということを聞き、面接対策に非常に苦労しました。それでも、人材紹介会社が主催する面接対策セミナーにも参加し、職務経歴書のレイアウトなどの見直しや面接に必要な準備をしっかりと行ってきました。

面接対策のセミナーでは、『書類選考では企業側は求人のキーワードをスキャンしながら職務経歴書を読んでいく為、一人分の書類を読むのに1、2分しか時間をかけない』という事を聞きました。また、『とにかく相手が読みやすいようにレイアウトに重点を置き、できる限り箇条書きにすることが書類選考通過の秘訣』ということで、それを念頭に置いて職務経歴書を記載しました。その結果、セミナー受講後の書類選考は2件中2件とも通過しました。

また、面接についても『応募した企業への研究が面接通過の7,8割を占める』という事をセミナーで聞きました。最初私が受けた1社目はリーダーシップに対する能力が浅いということで一次面接で不採用となりましたが、2社目は応募の企業研究も充分に行った甲斐もあり、1次面接~最終面接ともに通過し、内定をもらうことができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

今回の転職は、離職中の活動であった為、8月までには内定を取得するという期限付きの目標が必要でした。 そして努力の甲斐もあり、目標通り8月中に内定をもらうことができました。

特に離職中の活動は、時間も不規則になり、転職活動がダラダラしがちになります。収入がないので、○○までには内定を取得するという期限付きの目標が必要です。そして、書類通過したら優先順位を考え、その応募した企業の面接対策、企業研究に的をしぼって集中することが内定を獲得する秘訣だと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

親身になって対応していただいたジェイエイシーリクルートメント様に感謝致します。

該社のコンサルタントからは、企業側が求めている職種に対して、自分が経験したことがなかった場合でも、今までの自分の経験をどのように組み合わせて行動していけば、「○○の行動をとれば企業側の求める職種ができる」と言えるようになるといったアドバイスが非常に役に立ちました。

やはり人材紹介会社を利用するメリットとしては、思いがけない有用なアドバイスをたくさんいただけることではないか思っています。
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