30代の転職体験レポート

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30代の転職体験レポート

31歳の転職。建材商社から、まったく未経験のIT営業にキャリアチェンジ。31歳女性の挑戦。

「所属部署は大幅な縮小対象。希望退職募集に応募した」38歳、食品業界の店長・販売・店舗管理。

軽い気持ちで転職サイトに登録。想像以上に求人に惹かれ、希望通りの転職に成功した法人営業、36歳。

33歳の建設コンサルタント。結婚を機に「キャリアと年収アップ」を実現するための転職を模索。

「会社の将来性に不安」今までの経験を活かす転職に成功した海外営業、36歳。

「転職回数が多いため、転職活動においては不利なことが多かった」33歳、生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）。

食品メーカーの広報から、デジタルマーケティング職への転身。39歳・女性を支えたエージェントのフォロー。

コロナで年収減少。旅行会社の社内SE（37歳）が、異業界でのスキルアップを望んて転職成功。

「職務経歴書の意外なキーワードに反応してもらえた」社内SE（37歳）が見つけた転職活動のコツ。

「未経験業界・職種で新たなスキルを身に着けたい」WEB業界を目指すブランドマネージャー（37歳）を支えたエージェントの提案。

「経営者が高齢。後継者もいなくて不安」将来を案じて転職を決意、海外営業（34歳）が出会った運命の1社。

「特殊な領域の業務が多く、年齢を重ねると転職は難しくなると感じた」医薬品・医療機器メーカーの研究開発（31歳）、年収800万円で転職成功。

「上長との人間関係が悪化し、就業継続が困難と判断」小売業の社内SE・システム管理（36歳）が、広告・出版業へ転職成功。

コロナで全従業員が解雇。1年の充電期間を経て、元IT系スタートアップの管理部長（38歳）が会計コンサルタントに転職成功。

「グローバルな企業で社会貢献したい」電気メーカーの設計エンジニア（39歳）が転職活動で行なった7つの棚卸。

「転居を機に転職活動を開始」した35歳、設計エンジニア。

37歳の転職。教育系企業から、成長著しいSaas系企業へ転職。販促企画（37歳）が徹底した事前準備。

AI系企業からAIユーザ企業への転身。37歳、製品開発・研究職の転職成功の秘訣とは？

「年功序列で、30代の出世が遅い」電気メーカーの事業企画から、同業メーカーの経営企画に転職した32歳のホンネ。

「営業企画として入社するも、企画が通らず転職を決心」百貨店・スーパーの営業企画（35歳）が、メーカーの海外営業に年収700万円でキャリアチェンジ。

人材ベンチャーで管理職も経験したコンサルタント（35歳）。転職活動を通じて、あらためて確認できた自分自身の軸。

「管理部門全体を見渡せる会社で働きたい」将来のキャリアを見据えて、人材系からインターネット広告業に転職した人事（33歳）。

「IR情報は最低3年分確認と分析」36歳、機械系メーカー企業経理職。

コロナ禍で店舗が縮小、社員も減少したホテルの商品企画（36歳）。同業の販促企画へ転職成功できたポイント。

「応募先企業を絞り込み、職務経歴書でのPRポイントを明確化」37歳、医療メーカー系営業職。

「自分とエージェントの得意分野がマッチングすることが望ましい」33歳、食品商社の生産管理・品質管理。

この先3年は退職できない自社での新プロジェクトか、新たな道での挑戦か。37歳、事業企画が下した未来への決断。

「購買・調達の経験を活かして、異業界に挑戦してみたい」化学メーカーからアミューズメント業界に飛び込んだ39歳。

会社の将来性に不安を感じた39歳金融専門職。信頼できるエージェントと出会い、希望する企業に転職成功。

PIP（成果改善計画)による退職勧奨で転職を決意。医療系営業（37歳）が目指した業績好調企業とは。

「転職理由は、よくあるうまい言い回しではなく、自分の言葉でしっかり伝える」36歳、食品メーカー営業職。

業務整理による出向を機に転職を決意。電気メーカーの開発エンジニア（38歳）が転職先に求めた、社会貢献性とコア技術。

「年齢やキャリアを考えて早期転換を決意」38歳、広報・IR。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳 、IT系人事。

「母の看護が必要になり、転職したい」親の看護中の転職活動を余儀なくされた流通・小売の営業企画（35歳）を救ったリモート面接。

「結婚を機にプライベートの時間も確保したかった」自動車メーカーから機械メーカーに転職した管理部門スタッフ（36歳）の本音。

「コロナで業務が減り、スキルアップも絶望的」多忙を求めて、IT系企業からコンサルティングファームに転職した36歳。

「市場価値を冷静に受け止めて、レジュメなどの修正をこまめにすることが大切」39歳、ファシリティマネジメント・設備管理。

「職務経歴書の内容は就職したい企業に刺さるよう意識して記載すべき」36歳、人材コンサルタント・コーディネーター。

経験を活かして、上流領域やマネジメントに挑戦すべく転職を決意。35歳、ITコンサルタント。

「取引先で知ったアセットマネジメント職に挑戦してみたい！」建築設計の道からキャリアチェンジした30歳の熱意。

「40歳を前に1ランク上のポジションを狙う」海外アパレルブランドの日本事業部責任者に転身した商品企画（39歳）の野心。

担当する教育系WEBメディアが縮小したため新天地へ。WEB企画・編集職として見出した転職活動3つのポイント。

コロナを機に世帯年収が激減し転職を検討。ファシリティマネジメント（36歳）に立ちはだかった同業転職の壁。

31歳、専門性を求めて一般事務から社内SEへの挑戦。

一般事務から個人営業に。経済的な困難を克服し、キャリアップを目指した38歳。

欧州に赴任するも10年は異動が見込みない状態に。もっとグローバルな環境で成長するために転職したメーカー生産技術職（33歳）。

「面接は雑談しにいくくらいの感覚の方が印象もいいし、普段の自分を出しやすく感じた」30歳、機械系エンジニア。

「自分の夢をつかむ最後のチャンス」シングルファザーの物流企画職（39歳）が、再婚を機にチャレンジした夢の転職。

「再保険のアンダーライティングを経験して、保険の仕組みを深く理解したい」アンダーライター（34歳）の意欲。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳、IT系人事。