転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/08/16

人事職へのキャリアチェンジを見据え、転職活動をスタート。しかし、早い段階で市場の厳しさを知ることになりました。

ペンネーム : milkie(24歳・男性)
職種・ポジション : 人事職
入社日 : 2010年7月1日
人材紹介会社 : 株式会社キャリアビジョン
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 5社
紹介を受け、応募した社数 10社
転職活動期間 約1ヶ月

転職理由

就職活動の段階から、人事職へのキャリアチェンジを見据えて、前職の会社に入社した経緯がありました。「3年間頑張った後に転職」と考えておりましたが、勤務しながら人事職への思いは強くなる一方でした。さらに、前職においては、市場環境の変化や会社の方向性に対する意見のくい違いなども出てきました。そこで、良いお話があればということで前倒しでの転職を考えました。

転職活動と内定までの経緯

自分自身は、医療系の人材紹介業務に携わっていたのですが、実際に求人広告を通じて応募などをしてみて、市場の厳しさ(医療系とその他の転職市場の違い、景気による求人減、社会人経験2年であることのデメリット)を早い段階で知ることになりました。

そこで、前職は残業も多く休日出勤もあり、なかなか活動に時間を費やすことは出来なかったため、信用できる紹介会社を見極め効率的に転職活動をすることを決心し、計画を立てて活動していきました。有給を消化することが不可能な職場であったために、面接をセッティングすることにも苦労しましたが、ある程度の目処がたった段階で退職の意思を伝え、有給1日につき、面接を4~5件組むスケジュールを立てました。その結果、他の人材紹介会社への登録や、他社の面接なども受験し、数社の内定をいただくことが出来ました。しかし、最終的には、一番最初にお会いした紹介会社からいただいた、一番興味のあった案件より内定をいただき、そちらに決定いたしました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

私自身は社会人経験が少なく、書類選考の通過に苦労しましたが、企業によって内容を大幅に変えたり、別途志望動機書を作成し添付することにより、書類選考の通過率も大幅にアップし、逆に効率的に活動を進められるようになりました。同じような方、転職回数が多い方、退職後期間が空いている方など、他の方よりどうしても不利になることがある方は、その分何かしらの手間や時間をかけてアピールすることをオススメします。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

転職活動で色々な不安もある中で、ご自身の経験も交えながら、紹介案件への多くのフォローだけでなく、前職への対応などの相談にも幅広くのっていただき、心強かったです。是非、転職を考えている人がいればご紹介したい紹介会社です。
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