転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2006/12/18

自分のことを自信たっぷりに話すことに気が引けて、面接が苦手でした。

ペンネーム : tak(29歳・男性)
職種・ポジション : e-ラーニングコンテンツの企画・制作
入社日 : 2007年1月1日
人材紹介会社 : アイ・アム
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 5社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

現職の自分に対する評価(与えられる役割、下される指示、給与等)に疑問を抱いたのが最初のきっかけでした。また、所属する企業への漠然とした不安感もありました。

そして、今後の人生を考えたとき、私は仕事には、生活保障よりも自己実現を求めていることに気付き始めました。30代を目前にして、今、動くべき時期にあるのではないかと思い、転職活動を開始することにしました。

給与面は現状維持もしくは若干上乗せ程度で良しとし、自分の可能性を広げられると確信できる企業で活躍したいと考えました。これは現職では満たされない欲求でした。

「なにかを成し遂げたい。」こうした欲求を抱けるのが20代~30代の強みと私は考えています。この時期に苦しみながらも得たものは、一生の宝になると思っています。だからこそ、現職で得たスキルを元に、さらなる飛躍ができる企業を探すことにしました。

転職活動と内定までの経緯

転職活動を始めた当初、そもそも自分はどの業種・職種を望んでいるのかわからず、とりあえず応募をするという感じでした。こうしたあやふやな気持ちで応募した企業であっても、書類選考は数社通過し、面接ということになりました。しかし、今ひとつ整理できていない転職理由を面接官に伝えることができず、面接で不採用という状態が続きました。

そんな中、「人材紹介会社」という存在を「en」で知りました。人材紹介会社のキャリアアドバイザーとの面談では、ネガティブな理由も含めて正直な転職の動機を伝えました。

また、私は面接が苦手でした。理由は、自分のことを自信たっぷりに話すことにどうも気が引けてしまっていたのです。もともと人前で話すことそのものは苦にならないのですが、自己アピールはとても苦手でした。謙遜というと聞こえはいいですが、「おとなしくしていれば、相手方は私に悪意を持たず、高評価をしてくれるのでは…」といった、幼稚な甘えがあったような気がしています。

私が至った面接についての一つの結論は、「応募企業と自身は対等の立場にある。面接官のことをこちらが評価してやる。」というくらいの気構えで臨むことです。もちろん、相手を挑発するということではなく、「対等に」話すということです。精神論になってしまいそうですが、こうした気持ちで面接に臨んだ結果、面接官と話すことを楽しんでいる自分がいました。

ある程度段階が進み、社長面接となった企業で「この社長の話している内容もいいし、人格もいいなぁ。この人と一緒に組織で活躍してみたいなぁ。」と思い、色々話し込んだのが採用決定を受けた企業でした。まさにマッチした瞬間だったのかと思います。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

まずは自分の素直な転職理由を吐き出し、そして整理することがとても大切だと思います。

お金が欲しい!ポストが欲しい!通勤を楽にしたい!気楽で責任のない役割でのんびり働きたい!……。色々あると思います。他人が聞けば眉をひそめる理由であってもいい。それを現職では実現できないのか、冷静に考えてみてください。

「実現できる」のであれば、転職はすべきではないでしょう。上司・同僚と十分話し合い、現職で活躍すべきです。これに対して、「実現できない」のであれば、転職することが正しい道だと思います。その際も、漠然と現職から逃げるように転職するのでは、きっと転職先でも不満をもつだけになると思います。「転職してなにをしたい(手に入れたい)のか」この点を明確にしてください。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

私の担当をしてくださったコンサルタントの方は、1週間に数回も連絡をくださる方でした。

マッチ企業の紹介、面接決定の連絡、面接日の細かなセッティング、面接前の演習、面接直前の留意点の説明、面接後のフォロー、今後の意向確認…。正直、「今度はなに?」と思う瞬間もありましたが、すべてが私の転職を成功させるためのプロの仕事でした。改めて感謝の念がこみ上げてきます。

「アイ・アム」(というよりは、今回担当くださったコンサルタント)との出会いがなければ、私は未だに転職活動を続けていたと思います。本当にありがとうございました。妥協ではなく、「ぜひ働きたい」と思う企業を紹介くださったことを本当に感謝しています。
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