人材紹介会社を使う転職のQ&A
皆さんのご質問をお寄せください。
人材紹介会社を使うにあたって、皆さんからいただいた、ご質問にお答えいたします。お問い合わせの多いものから掲載いたします。

転職Q&A - 企業の選考・入社について

企業の面接で退職理由を問われた際に、正直な内容を伝えても良いのか判断に迷い、いつも一般的な回答をするのみとなってしまいます。
本当の理由を正直に伝えても良いものなのでしょうか?

退職理由を正直にお伝えすることは問題ないと思われます。

企業側は、応募者がどうして前職を退職したのか、本当の理由を知りたいものですので、言い訳めいた理由をお伝えするよりは、本当の理由を正直に伝えた方が印象が良くなることもあります。

退職理由が健康上の理由や、結婚、転居などで通勤が困難になってしまった場合、正直に説明し、前向きな意思をお伝えしていきましょう。

なお、不満や不平ばかりを並べたてると企業側に良い印象は持たれません。
退職理由に終始するのではなく、今度どうしていきたいのかを絡めたアピールをすることをお勧め致します。

例えば、「前職の保守的な姿勢に対して違和感を感じた」場合、「優れた意見やアイデアを取り入れながらチャレンジし続けるような企業で働きたい」等、前向きな姿勢をお伝えしていきましょう。
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転職Q&A「退職理由を問われた際は、正直な気持ちを伝えても良いのでしょうか?」のご質問にお答えします!人材紹介を使う転職に関する企業選定、書類選考、面接などに関する悩みや疑問をQ&A形式で解決。高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。