人材紹介会社を使う転職のQ&A
皆さんのご質問をお寄せください。
人材紹介会社を使うにあたって、皆さんからいただいた、ご質問にお答えいたします。お問い合わせの多いものから掲載いたします。

転職Q&A - 企業の選考・入社について

転職先が決定しましたが、入社後3ヶ月間は試用期間になります。
試用期間中に本採用されず、解雇されることもあるのでしょうか?

試用期間は、企業側がその人の勤務態度、能力、スキル、性格などを見て、本採用するかどうかを決定するために
設けられている期間です。そのため、試用期間中の勤務態度に問題がある場合など、解雇になることもあります。

ただし、企業側に即時解雇が認められているのは「入社後14日以内」のみです。
入社後14日を越えた場合には、試用期間中でも解雇予告が必要となります。

いずれにしても、正当な理由(経歴詐称、出勤率不良、勤務態度に問題あり等)がなければ解雇することができませんので、
勤務態度などに注意して業務に取り組んでいただければ、解雇されることはありません。
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転職Q&A「試用期間で解雇されることはあるのでしょうか?」のご質問にお答えします!人材紹介を使う転職に関する企業選定、書類選考、面接などに関する悩みや疑問をQ&A形式で解決。高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。