人材紹介会社を使う転職のQ&A
皆さんのご質問をお寄せください。
人材紹介会社を使うにあたって、皆さんからいただいた、ご質問にお答えいたします。お問い合わせの多いものから掲載いたします。

転職Q&A - 企業の選考・入社について

ボーナス支給直後の退職を考えています。
ボーナスの返還を求められたり、減額されることなどあるのでしょうか?

原則として、ボーナス(賞与)には評価期間が設けられており、その期間内での成果に応じて支給額が決定されます。

そのため、評価期間に勤務していれば、通常はボーナスの支給対象者となります。

返還を求められても、評価期間に勤務した期間の割合、成果に応じてボーナスを請求することができます。

ただし、査定において「次期の成果の期待値を含める」と定められている場合は、ボーナスが減額されることもございます。
現在のお勤め先の給与規定をご確認ください。

なお、ボーナス支給日が退職前の有給消化中でも、会社に籍がある状態となりますので、ボーナスの支給対象者となります。
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転職Q&A「ボーナス支給直後に退職した場合、ボーナスの返還を求められたり減額されることなどあるのでしょうか?」のご質問にお答えします!人材紹介を使う転職に関する企業選定、書類選考、面接などに関する悩みや疑問をQ&A形式で解決。高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。