募集要項
- 募集背景
- グローバル化に伴い、各産業の業界構造変更に伴い、高難易度の経営課題が増えており、クライアントニーズの増加に伴い優秀な人材を必要としているため。
- 仕事内容
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中国に駐在頂き、日系大手企業の中国向けの人事・組織領域のコンサルティングを主導していただきます。同社では、中国、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、インドなどアジアの各地に拠点を有し、主に日系クライアントの海外PJをリードしています。同社の経営方針として、グローバルビジネスをさらに拡大させるために、海外拠点において、PJをリードいただける人材を積極的に募集しています。 今回は、現在進捗している中国（北京）における人事関連の戦略コンサルタントを募集していらっしゃり、 主に下記のようなプロジェクトを主導して頂きます。 ・人事制度設計 ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント 同社は、世界的大手ファームのため、ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方が可能でございます。 現在進捗している中国（北京）における人事関連の戦略コンサルタントを募集していらっしゃり、 主に下記のようなプロジェクトを主導して頂きます。 ・人事制度設計 ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント 同社は、世界的大手ファームのため、ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方が可能でございます。
- 応募資格
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- 必須
- 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける5年以上の業務経験者 ・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・海外駐在経験者（特に中国） 又は グローバルPJをリードした経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、マネージャータイトル以上の職位を経験した方 ・人事領域のコンサルティング業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中国（北京）
- 年収・給与
- ~2000万円 ※経験・タイトルにより給与水準は異なります。 ※経験者につきましては、上記以上の金額のオファーの可能性も十分にございます。
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度あり その他福利厚生完備
- 休日休暇
- 週休二日制 ※PJの状況如何で業務量に濃淡がございます。
- 選考プロセス
- 3回程度の面接
