募集要項
- 仕事内容
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・部署のミッションは、組織構造と意思決定プロセスの最適化を通じて同社のビジネス改革を推進すること。
・具体的なタスクは、会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、
「それを実現するための組織・ガバナンス設計」、「実行の透明性・効率性を担保するための意思決定プロセスの設計」の支援を行う。
・また、各部門や地域が提案する新しい組織や意思決定プロセスに対し、エキスパートの立場から精査しリコメンデーションを提供する。
＜アピールポイント（職場の魅力）＞
・事業会社の社内コンサルティングとして、部門及びその人財に対しどのような「戦略の下で」「組織・意思決定プロセスの中で」「役割と権限で」働くことが個人の能力をの最大限に発揮することができ、そして組織としてもしてアウトプットを最大にできるのかを考え、会社・部門に最適な手法を提供することに加え、その実行を支援して行くことで成果を実感することができる。
・プロジェクトを通じて様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランが描ける。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメントコンサルティング会社又は事業会社の社内コンサルティング部署におけるマネージャー経験（1年以上）
・TOEIC800点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37~44才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- 1100～1500万円程度
- 待遇・福利厚生
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（住宅）住宅支援として、独身寮または手当て等の補助あり。
（制度/施設） 住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、財形、持株会、保険団体割引、社員車両購入制度等。
食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設他
- 休日休暇
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週休2日制、年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
