募集要項
- 仕事内容
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人事関連業務（評価・制度の企画/運用・労務・給料・勤怠など）について、幅広く業務を行って頂きます。将来的には人事企画など、より経営中枢に近い仕事・ キャリアを形成できる可能性があります。
具体的には：
・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／評価／安全衛生）
・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・システム関連（人事システムの管理、運用）
・制度関連（就業規則及び各種規定類管理／制度企画・運用）
・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理）等
※上記業務に加えて、マネジャーないしマネジャー候補としてスタッフの育成やマネジメントをお願いと考えております。
※東京勤務希望の方であれば、数年福岡で勤務した後、将来的に東京勤務へ異動することも可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・給与業務実務2年以上
・労務実務経験者
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・課題解決、好影響を与えられるリーダーシップをお持ちの方
・粘り強く、試行錯誤し、自らも手を動かすような能動的に動いていけるタイプ
・芯を強くもっており、想定外の状況にも柔軟に対応できる柔らかさをもってい るタイプ
・メンバーの育成や成長に関心をもてるタイプ （関連部署と円滑なコミュニケーションがとれる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 09:30-18:30
- 年収・給与
- 600-1000万円
