募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員強化
- 仕事内容
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法務コンプライアンス部門のリーダーとして、各部門からコンプライアンスに関する相談を受け、
当局や関係各所と調整、外部検査の対応等も主体となって行っていただきます。
具体例
・新規/既存事業について法令諸規則を調査し、適切な事業が行えるように体制を構築
・新規事業の検討や業務の設計にも携わるため、経営に関わる幅広い業務
－仕事の魅力－
・金融業界の中でも比較的新しい業界であり、業界ルールや規制にまだ自由度があるため、
決まりきっていないものを自分たちで作れる面白さがあります
・具体的には、新サービスをリリースする際には、最大限会社のメリットが出来るよう
役所と調整をしたり、折衝する中で、自身が業界のルール作りに携わることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・金融機関のコンプライアンスやリスクマネジメント業務の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・経営視点を持って業務に取り組める方
・システムリスクへの知見がある方
- 歓迎
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マネジメント経験
金融業界の知識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■保守的ではなく革新的な方
■スピード感
■柔軟性
■素直さ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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750～950万円位まで
※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、資格取得奨励金制度、社内交流補助費(5千円/四半期)、通勤費
- 休日休暇
- 土曜 日曜、 その他(リフレッシュ休暇/夏季休暇)、有給休暇、リフレッシュ休暇 なと?
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
