募集要項
- 仕事内容
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■概要:
機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。
■詳細:
各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・グローバル企業における人事実務経験(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント領域における経験があることが望ましい)
・グローバル対応経験(海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等)
・マネジメント経験お持ちの方
・英語:ビジネスレベル以上(TOEIC:800点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- グローバル本社/所在地:横浜市西区高島
- 年収・給与
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1000万 ~1500万
※経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇17日~20日
休日日数121日
※規定カレンダーによる
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等