募集要項
- 仕事内容
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<担当業務範囲>
固定給・インセンティブボーナス、業績評価、等級システム、各種手当、表彰、福利厚生、退職給付
■報酬レベル調査の実施と調査結果の分析
■報酬給付体系(改定案)の提案と実行プランの提示
■HRBP(人事ビジネスパートナー)に対する報酬に関するコンサルティング
■法的根拠に留意した昇格昇給・降格降給・中途採用Budjetに関するHRBPとのパートナリング
- 応募資格
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- 必須
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<必須経験・スキル>
■大卒以上
■5年以上のC&B(Compensation & Benefit)業務経験
■ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
<尚可経験・スキル>
■C&B以外の人事業務経験(payroll、労政、等)
■グローバル企業あるいは人事コンサルティングファームでの就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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700万~1,100万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。