募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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自社ブランド新築戸建のご紹介から契約業務やスタッフ管理までをお任せいたします。
【具体的には】
◆反響に対しての購入営業
◆資金計画の提案・説明
◆契約からお引渡し、入居後のアフターフォロー
◆プロジェクトの管理
- 応募資格
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- 必須
- ◆分譲戸建事業の営業マネジメント経験のある方
- 歓迎
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◆宅地建物取引主任者をお持ちの方
◆マネジメントをご経験された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆目標達成意欲が高い方
◆コミュニケーション能力が高い方
◆協調性を持って、同じ目標を共有できる方
◆自発的に物事や業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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700~1200万円
※前職・ご経験を考慮し、決定致します。
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆社員持株制度
◆社員旅行
◆資格取得奨励金制度
◆婦人科健診補助
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談・SPI ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。