募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【業務の詳細と目的】
担当ブランド本部の担当人事として、各部門の人事業務（要員・人件費の立案・管理、採用、育成、異動、評価、労務管理等）を担当いただきます。具体的な担当業務は下記となります。
1. グローバルでの要員計画・人件費の立案・管理
⇒ジーユー事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の立案やその管理を実施していただきます。
2. 人事諸制度（採用、育成、異動、評価、労務等）の企画・運用
⇒ジーユーとして、どういった人事制度を企画、導入すべきかの企画の立案から、実際の日々の運用までをリードしていただきます。採用、育成、評価等に関しては、人事部の関係各所と議論をしながら企画運営、立案を実行していただきます。
3. 各種人事プロジェクトの推進
⇒本部のグローバル化推進など、人事領域における様々なプロジェクトを進めていただきます。
4. 現地法人の立ち上げ、立ち上げ後の後方支援
⇒新規国への進出の際は、人事という観点から法人の立ち上げや採用等の業務を実施していただき、その後の安定運用までの後方支援を実施していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務（制度企画、採用、育成、評価、報酬、労務管理など）の企画・運用のご経験や、海外現地法人での人事のご経験
※上記、何れかの領域に強みを持ち、且つ複数領域において人事業務をご経験（採用、評価など）されている方を必須とさせていただきます。
・事象・課題を構造的に把握した上で解決策を組み立て、やりきる事が出来る（問題解決能力）
・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・高い理解力、吸収力をお持ちの方
【尚可】
・チームマネジメントの経験
・グローバル企業、海外現地法人の人事経験
・人事プロジェクト推進経験
ビジネス英会話レベル（TOEIC700点以上は尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～39 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 580万円～870万円
- 休日休暇
- 完全週休２日制
