募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
◆ご経験に応じて、損害保険 または 生命保険 営業 もしくは 両方 を担当していただきます。
【ワークフロー】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
(1)【法人向け損害保険営業】
■企業リスクの診断を切り口とし、総合的なリスクマネジメントの一環として保険の最適化提案営業
・既存クライアントへの対応 (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス）
・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業
・提携先団体の会員企業
・独自企画マーケットの企業 など
(2)【法人向け生命保険営業】
■経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計、提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案・既契約の見直し、整理アドバイス
■役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
生損保、ブローカー、銀行系保険代理店での法人営業経験3年以上
普通自動車運転免許、PC活用適性（PCの操作に抵抗がない方）
≪歓迎要件≫
上記の業務内容の経験がある方。
転職回数は事情を考慮するが少ない方が望ましい。
- 歓迎
-
法人営業経験
生損保の商品知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・元気が良くて、明るい方
・単に保険商品を“売る”営業パーソンではなく、顧客視点で、リスクマネジメント支援ができるビジネスパーソン、アドバイザーになりたいという意欲。
・損保の高い専門知識がある。
謙虚。誠実。ポジティブ。
組織志向。
思考力。
情報処理力。
成果管理能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京、大阪
*大阪採用の場合、研修期間中は東京勤務となります（手当あり）
- 勤務時間
-
８時３０分～１７時３０分
※残業 月20～３０時間程度
- 年収・給与
-
350万～600万程度（固定給）
※前職年収を考慮いたします
500万から1300万 （前職年収、経験を考慮します） ＊固定給制
年収モデル※固定給制
アシスタントＭＧ（３０代前半） ６７０万
マネージャー （３０代後半） １０５０万
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
資格手当、退職金制度、確定拠出年金あり
- 休日休暇
-
年間休日110日
日曜、土曜(年間15日のシフト制)、祝日、夏季休日(3日)、年末年始休日(3日)
有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（会社説明、グループディスカッション） ⇒ 二次面接（課題＋ロールプレイイング） ⇒ 最終面接・適正検査
- キャリアパス・評価制度
-
２年から３年にわたるＯＮ・ＯＦＦ-ＪＴを経て企業に対するリスクマネージメント提案ができる営業に育成してまいります。
一般職（年収４００万から６００万）→アシスタントＭＧ（３０代前半 ６００万から８００万）→ＭＧ（３０代後半 ８００万から１１００万以上）
同社は大手損害保険会社からの転職者が大半を占めており、給与体系は大手損保に準じております。
なお給与は完全固定給制で生涯年収は大手損保の標準を上回ると自負しております。
