募集要項
- 募集背景
- 業績好調により採用ボリューム増加の為
- 仕事内容
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【仕事内容】
中途採用の主担当として、採用全般の業務をお任せします。
採用計画の立案から、採用手法の選定（媒体/エージェント管理）
新しい採用手法の企画検討から実行、また効果測定など。
【具体的には・・・】
・営業やエンジニア、マーケティングなど幅広い職種の採用企画
・採用手法は従来のやり方も踏まえた改善や全く新しい手法の企画などお任せします。
企画のみではなく実行まで担当いただきながら効果測定も含めた検証を行いながら進めていきます。
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上の方
上記に加え、下記のいずれかに当てはまる方
・企業人事や、人材業界での中途採用に関わる業務経験をお持ちの方
または、
・営業やコンサルティング業務にて圧倒的な成果を出しており、未経験ながら人事に挑戦したいという方
- 歓迎
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・ITベンチャーでの採用経験
・ヘッドハンターとしてのご経験
・採用コンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■考え、自ら動くことができる方
■ポジティブ志向な方で常に明るさと元気さを発揮できる方
■自身が「会社の顔」であるという認識を持って業務に取り組むことの出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:00
- 年収・給与
- 想定年収：～650万円程度
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■振替勤務制度、在宅勤務制度
■社員持ち株会
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
