募集要項
- 募集背景
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退職者の補充
- 仕事内容
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準大手ビルメンテ会社人材派遣事業部の営業職！40代50代が活躍中の職場です。新規開拓や既存顧客管理とスタッフ労務管理、事務処理、各種申請処理もおこないます。派遣元責任者の資格が必須・既存派遣先および業務請負先顧客管理
・スタッフ面談、採用後の労務管理
・人材派遣・業務請負新規顧客開拓
・派遣スタッフ給与の関わる事務処理
・派遣費用請求業務
・派遣事業及び紹介事業に関わる各種申請書作成
・新規顧客開拓
小さな派遣会社などでオールラウンドに対応されていたベテランの方をイメージしております。
部署は3名で構成。
- 応募資格
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- 必須
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人材派遣業界で営業、コーディネーター、クライントサービスを経験されているベテランの方
派遣元責任者資格保持者
責任感が有り、協調性に富んだ方
柔軟性がある人
パソコン操作が出来る方
ワード・エクセル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳から54才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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一連の人材派遣業務全般を管理するため、業務遂行に責任感が有り、顧客とスタッフとの
コミュニケーションも多く柔軟性がある人 や協調性に富んだ性格が求められます。
- 雇用形態
- 正社員（60歳まで）＊60歳以降は契約社員・嘱託社員としての入社（60歳定年規定により）
- ポジション・役割
- 人材派遣事業部マネージャー
- 勤務地
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港区虎ノ門
虎ノ門・内幸町・霞が関徒歩3分、新橋6分
- 勤務時間
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9：00～18：00 休憩60分
＊残業15～20時間程度/月
- 年収・給与
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年収500～600万円（経験等に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、定期健康診断、交通費全額支給、退職金制度等
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ＊年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
