募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社管理部門にて、バックとフロントのブリッジ役として、実務面からメンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。具体的には、
・労務管理業務・・・現場所属のスタッフに関する労務管理や相談事項、社会保険の手続きなどに関して実務担当者をサポートいただくとともに、業務コントロールを行っていただきます。
・採用人事業務・・・スタッフの採用から、案件ごとの人員配置計画の立案・策定及び運用管理
・就労規則改定及び運用業務・・・より現場に即した運用となるような就労規則の改定及び周知活動の実施
・教育・研修の運用・・・サービスレベルや知識向上のための各種研修の企画・運営及び効果検証など
そのほか、資金管理を中心とした経理業務 など
- 応募資格
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- 必須
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一般事業会社で管理部門(人事・総務・経理)などの実務経験をお持ちであること
[歓迎要件]
管理職経験者
工場総務や同業他社での管理部門経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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09:00~18:00 休憩60分
月間残業時間;40時間未満
- 年収・給与
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600~800万円 月給制
※能力、経験により判断の上、決定します。
※試用期間3ヶ月有(給与・待遇同じ)
賞与/年2回 その他手当/交通費規定内支給、時間外手当など
- 待遇・福利厚生
- 健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
- 休日休暇
- 土日祝、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇など