募集要項
- 募集背景
- 新規
- 仕事内容
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2013年FWの立ち上がりから3年で毎年２ケタ増の成長をしている通販のファッションブランドです。
この成長真っ只中にあるサイトの売上拡大及びお客様とのコミュニケーション強化のため、新規で店舗を立ち上げます。
現在進行中のプロジェクトに参加いただき、大きな裁量をもって、店舗開発から運営までを全て担当頂きます。
まだまだ新しいブランドなのでできることも沢山あります。アイデアがあれば提案して実現できる可能性も！
商品部スタッフはそんなやる気に溢れた仲間を熱望しています。
イー・コマースの他、ファッションビルに期間限定のポップアップショップをオープンしたり、都内商業施設でイベントを行ったりと、様々なアプローチを実施。WEBを中心にしたマルチメディア戦略でブランドの成長を盛り上げています。
〇具体的には・・・
店舗管理、販売スタッフ管理、販売スタッフの教育、デベロッパーとの交渉、販売企画の作成、顧客対応（エスカレーション、問い合わせ）、在庫管理、本部とのコミュニケーション、店舗システムのオペレーション等、店舗運営に関するあらゆる業務の管理。（販売業務は外部委託）
- 応募資格
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- 必須
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・女性アパレル店舗でのスーパーバイザーの経験もしくはストアマネジメントの経験が3年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint）
- 歓迎
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・アパレル店舗での販売経験
・基礎英語力
・コミュニケーショ能力
・スケジューリング能力
・マルチタスクスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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世田谷区三軒茶屋
※勤務的に本社勤務
- 年収・給与
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想定年収450～580万（残業月平均20時間発生想定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
社員割引、TOEIC受験援助、英語研修、階層別研修、マネジメント研修等、。保養所（東急ハーヴェストクラブ・福利厚生倶楽部による法人会員割引）、財形貯蓄、確定拠出年金制度あり（正社員のみ）、長期勤続者慰労制度、通勤手当は月５万円まで実費支給、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇（実績多数）、慶弔休暇等完備。
- 休日休暇
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年間１２０日 （内訳）土曜、日曜、祝日 年末年始５日 （その他夏季休暇は有給により取得）、9/11（創立記念日）
有給休暇：入社３ヶ月経過後 １５日～最高２０日（内半休取得は20回まで）
- 選考プロセス
- 一次面接 人事部長 最終 社長
