店長・販売・店舗管理
店舗運営(店長)(関東各地の店舗)
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店舗運営(店長)(関東各地の店舗)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月23日~6月5日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2018/05/23 ~ 2018/06/05)
店長・販売・店舗管理

店舗運営(店長)(関東各地の店舗)

上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◆店舗の店長業務全般を行って頂きます。
・従業員の教育やシフト管理
・アルバイト採用業務
・お客様対応、クレーム処理
・売上予算管理
・在庫管理
・什器、建物などの資産管理

【こんな方にオススメ】
JASDAQ上場、売上高300億円以上の、ホームセンター事業を展開する企業です。同社が目指す「ホームソリューションセンター」「リージョナルホームセンター」を一緒に創り上げていく「店舗運営(店長)」を求めています。同社は、理想とする店舗を創るためのカギは「人財」だと考えています。お客様に声を掛け、一緒に解決して、喜んで頂けることこそがソリューション(問題解決)だからです。そんな役割にやりがいを感じる方、自らと店舗をより成長させたいと考えている方におススメです。
応募資格
必須
【必要なスキル/経験】
・ホームセンター、ドラックストア等の店長経験5年以上
【必要な資格・免許】
・普通自動車免許

【尚可な資格・免許】
・第一種、又は第二種衛生管理士
・甲種危険物取扱者
・甲種防火管理者
【学歴】
・高校卒
募集年齢(年齢制限理由)
35歳から45歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
関東各地の店舗(群馬県・埼玉県・栃木県・東京都・神奈川県・千葉県)
勤務時間
7:00から21:00時のシフト制(8時間勤務、店舗により異なる)、休憩1時間30分
年収・給与
年収:600万円から650万円
年収:38万円から41万円
※年齢スキルに応じて異なる

昇給あり:4月
待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、確定拠出年金、交通費支給、産休・育休制度
店長手当、家族手当(社内規定有り)、財形貯蓄、社員持株会
資格取得・通信教育補助、社宅、賃貸住宅家賃補助、契約保養所
休日休暇
週休2日のシフト制、年間休日108日
連続休暇(平日最大5連休)、有給休暇(入社6カ月後に支給)
選考プロセス
面接のみ2回(1回目人事、2回目役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
JASDAQ上場、売上高300億円以上の、ホームセンター事業を展開する企業です。いまやホームセンターは単にDIY商品を取り扱うスタイルから家庭用品、生活雑貨、レジャー用品、園芸用品、ペット関連に至るまで、暮らしに不可欠な商品ならすべてそろってしまうという業態へと移り変わっています。同社も例外ではなく、お客様の視点に立った様々なニーズを掘り起こし、地域の生活創造の拠点となるべく次世代のホームセンターの在り方を追求しています。

【企業特徴】
同社は、これまで以上に幅広く網羅したアイテム、建築やアグリなど分野を超えた専門性も忘れない「ホームソリューションセンター」という考え方で未来を見つめています。また、どれだけ地域の暮らしに貢献できるかを経営の核においた、独創性あふれる新しい地域密着型の店舗経営を目指しています。地域創造を主眼にした情報発信とサービスを展開し、その地域に必要不可欠なリージョナルホームセンターになることを目指す企業です。

【社風】
お客様とのコミュニケーションを大切にしている同社は、勿論従業員とのコミュニケーションも大切にしています。また、創造あふれる同社を目指しているため個々の意見を尊重し、従業員の意見を多数取り入れております。意見の交換がしっかりと出来ている社風です。

【企業の強み】
同社は北関東から南関東へ専門店も含め37店舗を出店しており、独自のドミナント戦略、各エリアでのホームソリューションセンター化を進めています。ホームソリューションに不可欠な情報発信・収集は売場だけではなく、オンラインショップの出店もその一つです。Webを利用した新しい販売チャンネルを構築し、HPも含め時流を先取りしたマーケティングに力を入れることで、立体的に構築されたマーケティングとカスタマーリレーションを実現しています。
従業員数
986人
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Q.
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