募集要項
- 募集背景
- 新製品のリリースによる、開発系エンジニアの増員
- 仕事内容
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●担当頂く製品（ご入社時）
新規製品開発
100％自社開発、少数精鋭チームでの開発ですので、自分の意見や
アイデアを製品に反映しやすい環境です。また、担当していただく
製品は、今後のセキュリティを担う製品開発になります。最先端の
新規開発に全面的に携わることができますので、大きなやりがいが
あります。
あなたの経験を存分に活かしながら、「モノづくり」を体現して下さい
【募集するポジション】
ご希望と適性に応じ、下記のいずれかのポジションを担って頂きます。
(1)シニアエンジニア
技術リーダーの立場で新機能開発を行って頂きます。
-製品開発全般（要件定義～検証工程まで）
-後輩への技術指導
(2)ミドルエンジニア
チームの中堅技術者として新機能開発の中核を担って頂きます。
-製品開発全般（要件定義～検証工程まで）
※将来的には、開発組織体制の変更・ご本人の希望等により、他製品
に担当変更の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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●専門学校・大卒以上、28歳～38歳迄のアプリケーション開発ご経験者で
【開発環境】
・OS：Windows/Linux
・開発言語：C#,python
でのプログラミングのご経験者がMUSTです
※外国人PG/SEエンジニアも大歓迎します
（日本語でのコミュニケーションスキル要）
※大手のSI等でのPMのみのご経験者ではなく
実際に「手を動かし、プログラミングの経験がある」
エンジニアを求めています
※特定派遣や、２～３次請けでの開発業務から、上流の設計開発、
新製品開発にキャリアを上げて行きたい方、歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～38歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（大手町）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～650万円
※他に目標・インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）
・各種社会保険完備、交通費支給（月額上限3万円）
・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度（401K）
・資格取得支援制度、研修受講支援制度、社内アイデアコンテスト
・MVP制度、長期勤続功労金制度、リフレッシュ休暇制度
※サークル、部活動が活発です
※全社戦略会議（懇親会含む）、四半期納会、オールスターゲーム（野球）観戦会、クリスマスパーティー、他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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●年2回の評価制度、人事考課があります
（自己申告＋面談にて実施、業績以外に行動評価を実施）
