募集要項
- 募集背景
- 2016年8月より発売開始したサービスの立ち上げ
- 仕事内容
-
同社の新規事業開発部門で事業化されたオンライン英会話サービスの教材・コンテンツの企画・作成
１）オンライン英会話向け教材・コンテンツの企画・提案・作成
２）英会話力レベル評価テスト改善のための企画・提案
３）外部協力企業・スクールとの連携
【事業内容】
■新規事業を開発するために世界5極で展開している組織において、初めて事業化されたのがオンライン英会話サービスです。グローバルに通用するビジネス英会話力を育成することをコンセプトに、法人向けのサービスとして2016年8月より提供開始。グローバル人財の育成は企業だけの問題ではなく、社会的な課題です。この大きな課題の解決に向けてチャレンジしていきます。
【職務内容】
■オンライン英会話サービスを拡大するために重要な役割である教材・コンテンツの企画・提案から作成までを実施します。同社グループ社員、パートナー企業、お客様へのヒアリングを行いながら、市場が求めているものを新しく開発していただきます。
【携わる製品】
■オンライン英会話サービス
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
■お客様のビジネスに役立つ英会話教材を開発していただきます。そのため、英語はネイティブレベルであること、特定の領域でのビジネス経験があることが必須です。お客様が求めるものを教材・コンテンツとして形にしていくことを期待しています。
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
■2016年8月より発売開始したサービスの立ち上げメンバーの募集です。大手企業のスケール感と、ベンチャー企業のようなスピード感の中で、事業立ち上げ時からビジネスに関わることができます。様々な業種・職種の方にヒアリングしながら教材を作成していきますので、幅広い業種・業務の知識を習得することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須資格・スキル】
１）英語を使ったビジネス経験があり、ネイティブレベルであること（TOEIC900点以上もしくはそれに相当する英会話力）
２）日本語（漢字読み書き含め）がビジネスレベルであること
３）新商品・新サービスの企画経験（3年以上）
【歓迎資格・スキル・経験など】
１）グローバル企業での業務経験、外資系の日本法人での業務経験等
２）特定技術領域に対する知見、ノウハウ
３）英語教材の作成経験
４）英語教師の経験
- 歓迎
-
１）グローバル企業での業務経験、外資系の日本法人での業務経験等
２）特定技術領域に対する知見、ノウハウ
３）英語教材の作成経験
４）英語教師の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～40歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
-
600～750万
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
諸手当／裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
-
年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
-
１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（２回）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
